فرص جديدة للعلماء في ظل التحديات الأمريكية

مع قيام إدارة ترامب بخفض مليارات الدولارات من التمويل الفيدرالي للبحث العلمي، فقد آلاف العلماء في الولايات المتحدة وظائفهم أو منحهم ورصدت الحكومات والجامعات في جميع أنحاء العالم فرصة سانحة.

يأمل برنامج "كندا تقود"، الذي أُطلق في أبريل/نيسان، في تعزيز الجيل القادم من المبتكرين من خلال جلب الباحثين في مجال الطب الحيوي في بداية حياتهم المهنية إلى شمال الحدود.

كما أطلقت جامعة إيكس مرسيليا في فرنسا برنامج "المكان الآمن للعلوم" في مارس/آذار متعهدة "بالترحيب" بالعلماء المقيمين في الولايات المتحدة الذين "قد يشعرون بالتهديد أو العوائق في أبحاثهم".

أما "برنامج "استقطاب المواهب العالمية" في أستراليا، الذي أُعلن عنه في أبريل/نيسان، فيعد برواتب تنافسية وحزم انتقال.

"رداً على ما يحدث في الولايات المتحدة"، قالت آنا ماريا أرابيا، رئيسة الأكاديمية الأسترالية للعلوم، "نرى فرصة لا مثيل لها لجذب بعض أذكى العقول هنا."

منذ الحرب العالمية الثانية، استثمرت الولايات المتحدة مبالغ طائلة من المال في الأبحاث العلمية التي تجرى في الجامعات المستقلة والوكالات الفيدرالية. وقد ساعد هذا التمويل الولايات المتحدة على أن تصبح القوة العلمية الرائدة في العالم وأدى إلى اختراع الهواتف المحمولة والإنترنت، بالإضافة إلى طرق جديدة لعلاج السرطان وأمراض القلب والسكتات الدماغية، كما أشار هولدن ثورب، رئيس تحرير مجلة العلوم.

ولكن اليوم يتعرض هذا النظام للاهتزاز.

فمنذ أن تولى الرئيس دونالد ترامب منصبه في يناير/كانون الثاني، أشارت إدارته إلى ما تسميه الهدر وعدم الكفاءة في الإنفاق الفيدرالي على العلوم، وأجرت تخفيضات كبيرة في مستويات الموظفين وتمويل المنح في الأكاديمية الوطنية للعلوم، والمعاهد الوطنية للصحة، ووكالة ناسا وغيرها من الوكالات، بالإضافة إلى خفض أموال الأبحاث التي تتدفق إلى بعض الجامعات الخاصة.

يدعو مقترح ميزانية البيت الأبيض للعام المقبل إلى خفض ميزانية المعاهد الوطنية للصحة بنسبة 40% تقريبًا وميزانية المؤسسة الوطنية للعلوم بنسبة 55%.

وقال المتحدث باسم البيت الأبيض كوش ديساي: "تقضي إدارة ترامب الأشهر القليلة الأولى من ولايتها في مراجعة مشاريع الإدارة السابقة، وتحديد الهدر، وإعادة تنظيم إنفاقنا على الأبحاث لتتناسب مع أولويات الشعب الأمريكي ومواصلة هيمنتنا الابتكارية".

وقد أعلنت عدة جامعات بالفعل عن تجميد التوظيف أو تسريح الموظفين أو التوقف عن قبول طلاب الدراسات العليا الجدد. وفي يوم الخميس، ألغت إدارة ترامب قدرة جامعة هارفارد على تسجيل الطلاب الأجانب، على الرغم من أن أحد القضاة أوقف ذلك.

تراقب المؤسسات البحثية في الخارج بقلق على التعاون الذي يعتمد على الزملاء في الولايات المتحدة لكنها ترى أيضًا فرصًا محتملة لاصطياد المواهب.

قال براد ووترز، من شبكة الصحة الجامعية، وهي مستشفى ومركز أبحاث طبية رائد في كندا، والتي أطلقت حملة التوظيف "كندا تقود": "هناك تهديدات للعلم... جنوب الحدود". "هناك مجموعة كاملة من المواهب التي تتأثر بهذه اللحظة."

الوعد بمكان آمن للقيام بالعلوم

تحاول الجامعات في جميع أنحاء العالم دائمًا التوظيف من بعضها البعض، تمامًا كما تفعل شركات التكنولوجيا والشركات في المجالات الأخرى. ما هو غير مألوف في اللحظة الحالية هو أن العديد من شركات التوظيف العالمية تستهدف الباحثين من خلال الوعد بشيء يبدو مهددًا حديثًا: الحرية الأكاديمية.

قالت رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين هذا الشهر إن الاتحاد الأوروبي يعتزم "تكريس حرية البحث العلمي في القانون". وتحدثت فون دير لاين خلال إطلاق حملة "اختر أوروبا للعلوم" التي أطلقها الاتحاد الأوروبي والتي كانت قيد الإعداد قبل تخفيضات إدارة ترامب ولكنها سعت إلى الاستفادة من هذه اللحظة.

وقد أعرب إريك بيرتون، رئيس جامعة إيكس مرسيليا، عن شعور مماثل بعد إطلاق برنامج "مكان آمن للعلوم" التابع للمؤسسة.

وقال عن المتقدمين: "لا يهتم زملاؤنا الأمريكيون في مجال البحث العلمي بالمال على وجه الخصوص". "ما يريدونه قبل كل شيء هو أن يكونوا قادرين على مواصلة أبحاثهم وأن يتم الحفاظ على حريتهم الأكاديمية."

من السابق لأوانه القول "هجرة الأدمغة"

من السابق لأوانه تحديد عدد العلماء الذين سيختارون مغادرة الولايات المتحدة، حيث سيستغرق الأمر شهوراً قبل أن تقوم الجامعات بمراجعة الطلبات وصرف التمويل، وسيستغرق الأمر وقتاً أطول للباحثين الذين سيقتلعون حياتهم من جذورها.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الريادة الأمريكية في تمويل البحث والتطوير هائلة وحتى التخفيضات الكبيرة قد تترك برامج مهمة قائمة. لطالما كانت الولايات المتحدة الممول الأول في العالم في مجال البحث والتطوير بما في ذلك الاستثمارات الحكومية والجامعية والخاصة لعقود من الزمن. في عام 2023، موّلت البلاد 29% من البحث والتطوير في العالم، وفقًا للجمعية الأمريكية لتقدم العلوم.

لكن بعض المؤسسات في الخارج أبلغت عن اهتمام مبكر كبير من الباحثين في الولايات المتحدة. ما يقرب من نصف الطلبات المقدمة إلى "المكان الآمن للعلوم" 139 من إجمالي 300 طلب جاءت من علماء مقيمين في الولايات المتحدة، بما في ذلك باحثو الذكاء الاصطناعي وعلماء الفيزياء الفلكية.

وقد تضاعف تقريبًا عدد المتقدمين من الولايات المتحدة في جولة التوظيف لهذا العام لمعهد علم الوراثة والبيولوجيا الجزيئية والخلوية في فرنسا مقارنة بالعام الماضي.

في جمعية ماكس بلانك في ألمانيا، استقطب برنامج ليز مايتنر للتميز الذي يستهدف الباحثات الشابات ثلاثة أضعاف عدد الطلبات المقدمة من العلماء المقيمين في الولايات المتحدة هذا العام مقارنة بالعام الماضي.

ويقول مسؤولو التوظيف الذين يعملون مع الشركات والمنظمات غير الربحية إنهم يرون اتجاهاً مماثلاً.

قالت ناتالي ديري، وهي شريكة إدارية مقيمة في المملكة المتحدة في قسم العلوم الناشئة العالمية في شركة WittKieffer للتوظيف، إن فريقها شهد زيادة بنسبة 25٪ إلى 35٪ في عدد المتقدمين من الولايات المتحدة الذين يتصلون بشكل بارد بشأن الوظائف الشاغرة. وعندما يتواصلون مع العلماء الموجودين حاليًا في الولايات المتحدة، "نحصل على نسبة أعلى بكثير من الأشخاص الذين يبدون اهتمامًا بالوظيفة."

ومع ذلك، لا تزال هناك عقبات عملية يجب التغلب عليها بالنسبة للراغبين في القارة، على حد قولها. ويمكن أن يشمل ذلك عقبات اللغة، وترتيب رعاية الأطفال أو رعاية المسنين، والاختلافات الكبيرة في برامج المعاشات التقاعدية أو برامج التقاعد الوطنية.

الروابط المجتمعية

لم يخطر ببال براندون كوفنتري قط أنه سيفكر في العمل في مهنة علمية خارج الولايات المتحدة. لكن تخفيضات التمويل الفيدرالي والتساؤلات حول ما إذا كانت المنح الجديدة ستتحقق أم لا جعلته غير متأكد من ذلك. وفي حين أنه متردد في ترك عائلته وأصدقائه، فقد تقدم بطلب للحصول على وظائف في هيئة التدريس في كندا وفرنسا.

قال كوفنتري، وهو زميل ما بعد الدكتوراه يدرس الغرسات العصبية في جامعة ويسكونسن ماديسون: "لم أرغب أبداً في مغادرة الولايات المتحدة بالضرورة، لكن هذا الأمر يعتبر منافساً جدياً بالنسبة لي".

ولكن ليس من السهل أن تنتقل من مهنة علمية إلى أخرى ناهيك عن الحياة.

كانت ماريانا تشانغ تدرس كيف يطور الأطفال القوالب النمطية العرقية والجنسية كزميلة ما بعد الدكتوراه في جامعة نيويورك عندما أُلغيت منحة مؤسسة العلوم الوطنية الخاصة بها. وقالت إنها شعرت بأن "أمريكا كدولة لم تعد مهتمة بدراسة أسئلة مثل أسئلتي".

ومع ذلك، لم تكن متأكدة من خطوتها التالية. وقالت: "لم يكن الحل سهلًا، مجرد الفرار والهروب إلى بلد آخر".

تتراوح برامج التوظيف من حيث الطموح، من تلك التي تحاول جذب عشرات الباحثين إلى جامعة واحدة إلى مبادرة "اختر أوروبا" على مستوى القارة.

لكن من غير الواضح ما إذا كان إجمالي حجم التمويل والوظائف الجديدة المعروضة يمكن أن يضاهي ما يتم التخلص منه في الولايات المتحدة.

فراغ عالمي

حتى عندما تفكر الجامعات والمعاهد في استقطاب المواهب من الولايات المتحدة، هناك تخوف أكثر من الابتهاج بتخفيض التمويل.

يقول باتريك كرامر، رئيس جمعية ماكس بلانك: "العلم هو مسعى عالمي"، مشيرًا إلى أن مجموعات البيانات والاكتشافات غالبًا ما يتم تقاسمها بين المتعاونين الدوليين.

وقال إن أحد أهداف حملات التوظيف هو "المساعدة في منع فقدان المواهب في المجتمع العلمي العالمي".

يقول العلماء إن الباحثين في جميع أنحاء العالم سيعانون إذا تم إغلاق التعاون وإيقاف قواعد البيانات.

يقول باتريك شولتز، رئيس معهد علم الوراثة والبيولوجيا الجزيئية والخلوية في فرنسا: "لطالما كانت الولايات المتحدة مثالاً يُحتذى به في مجالي العلوم والتعليم. لذا فإن التخفيضات والسياسات كانت "مخيفة للغاية بالنسبة لنا أيضًا لأنها كانت مثالًا للعالم بأسره."