موجة إضرابات تعيد تشكيل مستقبل العمال في أمريكا

صوّت عمال تجميع الطائرات في مصانع بوينغ بالقرب من سياتل وأماكن أخرى على إنهاء إضراب استمر سبعة أسابيع خلال الليل.

وقال قادة منطقة الرابطة الدولية لعمال الماكينات والفضاء الجوي في سياتل إن 59% من الأعضاء الذين أدلوا بأصواتهم وافقوا على العرض الرسمي الرابع للشركة والثالث الذي تم طرحه للتصويت.

لقد رفع العمال المنظمون صوتهم خلال العامين الماضيين، وارتفع عدد الإجراءات التي اتخذتها النقابات. فقد كان هناك 470 حالة توقف عن العمل (466 إضرابًا وأربعة إغلاقات) شملت حوالي 539,000 عامل في العام الماضي، وفقًا لكلية العلاقات الصناعية والعمالية بجامعة كورنيل. وأدى ما يقرب من 500 توقف عن العمل إلى ما يقرب من 24,874,522 يوم إضراب.

بينما ارتفع عدد حالات التوقف عن العمل بنسبة 9% فقط بين عامي 2022 و2023، إلا أن عدد العمال المشاركين في تلك الإضرابات ارتفع بنسبة 141% ليصل إلى أكثر من نصف مليون عامل، وفقًا لكورنيل.

تقول النقابات، بما في ذلك اتحاد عمال النقل الجوي والعمال، ونقابة سائقي الشاحنات، ومؤخراً الرابطة الدولية لعمال الماكينات والفضاء، إنهم قدموا التضحيات التي طلبتها منهم شركاتهم خلال الجائحة وفترات الضائقة السابقة للقطاعات الاقتصادية المختلفة. ومع ذلك، فقد أصر العمال على مطالبهم في الآونة الأخيرة، قائلين إن الوقت قد حان الآن للشركات التي تحقق أرباحًا بمليارات الدولارات سنويًا باستمرار أن تلحق بالركب وتدفع للعمال ما يستحقونه.

فيما يلي نظرة على بعض المواجهات الأخيرة بين الشركات الأمريكية والعمال.

شركات صناعة السيارات واتحاد العمال الأمريكي

في أواخر العام الماضي، صادقت نقابة عمال السيارات المتحدة بأغلبية ساحقة على عقود جديدة مع فورد وستيلانتس، إلى جانب اتفاق مماثل مع جنرال موتورز، من شأنه أن يرفع الأجور في جميع أنحاء الصناعة ويجبر شركات صناعة السيارات على استيعاب التكاليف المرتفعة.

وقد أنهت الاتفاقيات، التي تستمر حتى أبريل 2028، المحادثات المثيرة للجدل التي بدأت في صيف 2022 وأدت إلى إضرابات استمرت ستة أسابيع في شركات صناعة السيارات الثلاث.

وقد اعتُبرت اتفاقيات العقود الجديدة على نطاق واسع انتصاراً لاتحاد عمال UAW. و وافقت الشركات على رفع أجور عمال مصانع التجميع بشكل كبير، مع زيادات وتعديلات تكلفة المعيشة التي ستترجم إلى مكاسب في الأجور بنسبة 33%.

كان من المقرر أن يحصل كبار عمال مصانع التجميع على زيادات فورية بنسبة 11% وسيحصلون على ما يقرب من 42 دولاراً في الساعة عند انتهاء العقود في أبريل من عام 2028.

وبموجب الاتفاقيات، أنهى صانعو السيارات أيضاً العديد من مستويات الأجور المتعددة التي كانوا يدفعونها لمختلف العمال. كما وافقوا أيضًا من حيث المبدأ على ضم مصانع بطاريات السيارات الكهربائية الجديدة إلى العقد النقابي الوطني.

UPS وسائقي الشاحنات

وافق عمال UPS الأعضاء في نقابة Teamsters على عقد مبدئي مع شركة توصيل الطرود العام الماضي. وقد كانت الفترة التي سبقت الموافقة على العقد حادة، حيث هددت المفاوضات العمالية بتعطيل تسليم الطرود لملايين الشركات والأسر في جميع أنحاء البلاد.

بعد انهيار المفاوضات في أوائل يوليو 2023، توصلت شركة UPS ومقرها أتلانتا إلى اتفاق عقد مع نقابة سائقي الشاحنات قبل أيام فقط من الموعد النهائي في 1 أغسطس.

في الوقت الذي تم فيه إبرام الاتفاقية، كان من المقرر أن يحصل العاملون النقابيون بدوام كامل وبدوام جزئي على 2.75 دولار إضافي في الساعة في عام 2023، و7.50 دولار إضافي في المجموع بحلول نهاية العقد الذي مدته خمس سنوات. كما تم رفع الأجر الابتدائي في الساعة للموظفين بدوام جزئي إلى 21 دولارًا، لكن بعض العمال قالوا إن ذلك أقل من توقعاتهم.

وقالت شركة UPS في ذلك الوقت أنه بحلول نهاية العقد الجديد، سيحصل سائق UPS العادي بدوام كامل على حوالي 170,000 دولار سنوياً من الأجور والمزايا. لم يكن من الواضح كم من هذا الرقم تمثل الفوائد.

وكجزء من الصفقة، وافقت شركة التوصيل أيضًا على جعل يوم مارتن لوثر كينغ جونيور يوم عطلة كاملة، وإنهاء العمل الإضافي الإجباري في أيام عطلة السائقين والتوقف عن استخدام الكاميرات التي تواجه السائقين في سيارات الأجرة، من بين مجموعة من القضايا الأخرى. كما ألغت الشركة نظام الأجور ذات المستويين للسائقين وتم التوصل إلى اتفاقات بشأن قضايا السلامة، بما في ذلك تجهيز المزيد من الشاحنات بمكيفات الهواء.

ألعاب الفيديو ورابطة نقابات سائقي الشاحنات

في سبتمبر توصل فنانو ألعاب الفيديو إلى اتفاقات مع 80 لعبة فردية وقعت اتفاقيات مؤقتة أو متدرجة مع نقابة فناني ألعاب الفيديو، وقبلوا أحكام الذكاء الاصطناعي التي كانوا يسعون إليها.

وكان فناني الأداء قد أضربوا عن العمل لأكثر من شهر.

بدأ أعضاء نقابة ممثلي الشاشة - الاتحاد الأمريكي لفناني التلفزيون والراديو الإضراب في يوليو بعد أن توقفت المفاوضات مع عمالقة صناعة الألعاب التي بدأت منذ أكثر من عام ونصف العام بسبب حماية الذكاء الاصطناعي.

ويضمن الاتفاق المؤقت تحسين الأجور، والحماية حول "الاستخدامات الاستغلالية" للذكاء الاصطناعي واحتياطات السلامة التي تأخذ في الحسبان إجهاد الأداء البدني، وكذلك الإجهاد الصوتي. تهدف اتفاقية الميزانية المتدرجة إلى جعل العمل مع المواهب النقابية أكثر جدوى لمطوري الألعاب المستقلين أو المشاريع ذات الميزانيات الصغيرة مع توفير الحماية لفناني الأداء بموجب الاتفاقية المؤقتة.

نقابة العاملين في منتجعات لاس فيجاس وعمال الطهي

توصل الآلاف من العمال النقابيين في قطاع الضيافة في لاس فيغاس إلى اتفاق مبدئي مع منتجعي فينيتيان وبالازو في أغسطس، وهو الأول من نوعه بالنسبة للعاملين في المجمع المترامي الأطراف المستوحى من الطراز الإيطالي الذي افتتح قبل 25 عاماً.

أعلنت نقابة عمال الطهي على المنصة الاجتماعية X أن الاتفاق جاء بعد عام من المفاوضات. وهو يغطي أكثر من 4,000 عامل في الفنادق والكازينوهات، من مدبرات المنازل ونادلات الكوكتيل إلى السقاة والحمالين.

وقالت بيثاني خان، المتحدثة باسم النقابة، إن الصفقة تعكس المكاسب الكبيرة التي تم الحصول عليها في العقود الأخيرة التي مُنحت ل 40,000 عامل في مجال الضيافة في 18 منشأة في قطاع الفنادق التي تملكها أو تديرها شركات الكازينو العملاقة MGM Resorts International وCesars Entertainment وWynn Resorts.

تضمنت تلك المكاسب زيادة في الأجور بنسبة 32% على مدار خمس سنوات، وتخفيضات في أعباء العمل في التدبير المنزلي وتحسين الأمن الوظيفي وسط التطورات في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

ستصل الزيادة في الأجور بموجب تلك العقود إلى متوسط أجر 35 دولارًا في الساعة بحلول نهاية العقود، وفقًا للنقابة. كان العاملون في هذه المنشآت يتقاضون حوالي 26 دولاراً في الساعة مع المزايا قبل الفوز بعقودهم الأخيرة في نوفمبر.

كايزر بيرماننت ونقابات عمال الرعاية الصحية

توصلت النقابات التي تمثل 85,000 عامل في مجال الرعاية الصحية إلى اتفاق مبدئي مع عملاق الصناعة كايزر بيرماننتي في أكتوبر 2023 بعد إضراب بشأن الأجور ومستويات التوظيف.

تضمن الاتفاق تحديد الحد الأدنى للأجور في الساعة ب 25 دولارًا في كاليفورنيا، حيث تقع معظم منشآت كايزر، و23 دولارًا في الولايات الأخرى. كما سيشهد العمال زيادة في الأجور بنسبة 21% على مدى أربع سنوات.

وتضمنت الفترة التي سبقت الاتفاق المبدئي إضرابًا لمدة ثلاثة أيام شارك فيه 75,000 عامل في عدة ولايات.

وتضمن الاتفاق المبدئي أيضًا شروطًا وقائية حول التعاقد من الباطن والاستعانة بمصادر خارجية، بالإضافة إلى مبادرات للاستثمار في القوى العاملة الحالية ومعالجة أزمة التوظيف.

استوديوهات هوليوود وSAG-AFTRA

صوّت الممثلون في هوليوود للتصديق على اتفاق مع الاستوديوهات في ديسمبر 2023، والذي أنهى إضرابهم بعد ما يقرب من أربعة أشهر، وبذلك انتهى رسمياً الصراع العمالي الذي هز صناعة الترفيه معظم العام الماضي.

وافق أعضاء نقابة ممثلي الشاشة - الاتحاد الأمريكي لفناني التلفزيون والإذاعة على عقد مدته ثلاث سنوات.

كانت السيطرة على استخدام الذكاء الاصطناعي هي القضية الأكثر صعوبة في المفاوضات الطويلة والمنهجية. دعا العقد إلى زيادة الأجور العامة بنسبة 7% مع زيادات أخرى في العامين الثاني والثالث من الاتفاق.

كما تضمن الاتفاق أيضًا بندًا تم التوصل إليه بصعوبة أدى إلى عرقلة المحادثات مؤقتًا: إنشاء صندوق للدفع لفناني الأداء مقابل العروض المستقبلية لأعمالهم على خدمات البث، بالإضافة إلى المبالغ التقليدية التي تُدفع مقابل عرض الأفلام أو المسلسلات.

موانئ الولايات المتحدة والرابطة الدولية لعمال الشحن البحري

عاد حوالي 45,000 من عمال الموانئ في الساحل الشرقي والخليج إلى العمل في أكتوبر بعد أن توصلت نقابتهم إلى اتفاق لتعليق الإضراب الذي كان من الممكن أن يتسبب في نهاية المطاف نقص في الموانئ وارتفاع الأسعار إذا استمر.

كان من الممكن أن يؤدي الإضراب إلى إغلاق ما يصل إلى 36 ميناءً يتعامل مع ما يقرب من نصف حمولة البلاد من السفن الداخلة والخارجة من البلاد. وكان من شأن أي إضراب من هذا القبيل أن يؤدي في نهاية المطاف إلى نقص كان من شأنه أن يضر بالاقتصاد الأمريكي إذا استمر إضراب الاتحاد الدولي لعمال الشحن البحري لأكثر من شهر.

إلا أن النزاع لم ينتهِ بعد. فقد علقت نقابة عمال الموانئ الطويلة إضرابها بعد ثلاثة أيام، لكن ذلك يستمر حتى 15 يناير فقط، مما يوفر المزيد من الوقت للتفاوض على عقد جديد. وقالت النقابة والتحالف البحري الأمريكي، الذي يمثل الموانئ وشركات الشحن، في بيان مشترك إنهما توصلا إلى اتفاق مبدئي بشأن الأجور.

وتتحول المحادثات الآن إلى أتمتة الموانئ، والتي تقول النقابات إنها ستؤدي إلى تقليل الوظائف، وغيرها من النقاط الخلافية.