تبقى تكاليف العمال مرتفعة للشركات الصغيرة، ولكن تقرير يظهر أن نمو الأجور يتباطأ لبعضها

تُعد أجور الموظفين واحدة من أكبر التكاليف التي تتحملها الشركات الصغيرة.

وقد وجد استطلاع جديد أن بعض أصحاب الأعمال قد يشهدون بعض الارتياح عندما يتعلق الأمر بالأجور. ولكن في حين يقول البعض إن نمو الأجور قد استقر أو تباطأ، يشير آخرون إلى أنهم لم يشهدوا أي اعتدال في صناعاتهم حتى الآن.

وجد مرصد Paychex لتوظيف الشركات الصغيرة أن نمو الأجور في الساعة للعاملين في الشركات التي يعمل بها 50 موظفًا أو أقل انخفض إلى 2.89% في أغسطس. وهذه هي المرة الأولى التي ينخفض فيها النمو إلى أقل من 3% منذ يناير 2021.

قال جون جيبسون، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Paychex: "بعد ثباته لعدة أشهر، استمر نمو الدخل في الساعة في التباطؤ في أغسطس يعد الانخفاض إلى أقل من ثلاثة في المائة للمرة الأولى منذ ثلاث سنوات إشارة ملحوظة أخرى إلى أن سوق العمل يقترب من مستواه قبل الجائحة."

قال جون ويلسون، مالك شركة ويلسون للسباكة والتدفئة في أكرون بولاية أوهايو، التي يعمل بها أكثر من 150 موظفًا، إن تكاليف العمالة هي إحدى أكبر نفقاته، حيث تشكل حوالي 50% إلى 70% من ميزانيته. وقال إنه شهد ارتفاعًا مطردًا في الأجور على مر السنين، لكنه يرى علامات على الاستقرار - على سبيل المثال، كان بعض المرشحين للوظائف مؤخرًا أكثر انفتاحًا على التفاوض على الرواتب.

وقال: "إذا لم تتم إدارة تكاليف العمالة بشكل جيد، فقد يؤدي ذلك إلى تعطيل العمل بأكمله".

يمتلك ألبرت برينر شركة التصنيع، ألتراكو، في ثاوزند أوكس، كاليفورنيا. وقال إنه لم ير علامات على تباطؤ كبير في الأجور حتى الآن. تتمثل أهم مخاوفه في الوقت الحالي في التضخم واضطرابات سلسلة التوريد والاقتصاد بشكل عام، لكن تكاليف العمالة هي واحدة من أكبر نفقاته.

وقال: "نحن نوازن باستمرار بين الحاجة إلى تقديم أجور تنافسية للاحتفاظ بالعمال المهرة والحاجة إلى إدارة نفقاتنا الإجمالية".

وفقًا لبيانات Paychex، انخفض النمو السنوي للأجور في الساعة لشهر واحد إلى 1.91%. ارتفع مؤشر الوظائف الوطني بنسبة 0.02 نقطة مئوية ليصل إلى 99.89 في أغسطس، مما يشير إلى خسائر اسمية في الوظائف على أساس سنوي. بلغ متوسط المؤشر الوطني لوظائف الشركات الصغيرة 100.37 خلال ثمانية أشهر من عام 2024، مما يمثل نموًا متواضعًا في التوظيف.

يتم قياس مؤشر الوظائف إلى 100. وتمثل قيم المؤشر التي تزيد عن 100 وظيفة جديدة يتم إضافتها، بينما تمثل القيم التي تقل عن 100 وظيفة يتم فقدانها.

قال جيبسون إن البيانات تدعم الاتجاهات الأوسع نطاقًا لهدوء سوق العمل والتوقعات بأن الاحتياطي الفيدرالي قد يبدأ في خفض أسعار الفائدة قريبًا.

قال جوش ميلر، الرئيس التنفيذي لشركة Clean Carpets، وهي خدمة تنظيف سجاد احترافية مقرها في أوستن، تكساس، ويعمل بها ستة موظفين، إن تكاليف العمالة تمثل حوالي 45% من إجمالي تكاليفه التشغيلية.

وقال إنه لم يشعر بأي تباطؤ في نمو الأجور، خاصة وأن العثور على عمال مهرة يمكنهم أيضًا تشغيل معدات الشركة المتخصصة يمثل تحديًا دائمًا نظرًا لكونها شركة قائمة على الخدمات.

وقال: "سوق العمل في أوستن تنافسي للغاية بالنسبة للعمالة الماهرة، لذلك نستمر في الدفع إما بمعدلات السوق أو أعلى منها للاحتفاظ بمواهبنا، قد يكون التضخم في تراجع، ولكننا ما زلنا نواجه ضغطاً تصاعدياً على الأجور لجذب الموظفين الموثوق بهم والاحتفاظ بهم."

يستمد تقرير Paychex لمراقبة توظيف الشركات الصغيرة من بيانات الرواتب لحوالي 350,000 عميل من عملاء Paychex.