النقابة تقاضي فيلادلفيا بسبب متطلبات عودة موظفي المدينة إلى المكتب بدوام كامل

طلبت النقابة التي تمثل الآلاف من موظفي مدينة فيلادلفيا من قاضٍ يوم الثلاثاء منع عمدة المدينة شيريل باركر بعودتهم إلى مكاتبهم بدوام كامل اعتبارًا من 15 يوليو.

وتزعم الدعوى القضائية، التي رفعها مجلس المنطقة 47 التابع للاتحاد الأمريكي لموظفي الدولة والمقاطعات والبلديات، أن التفويض ينتهك عقدها وسيضر بعمال المدينة. كما تقدمت النقابة، التي تمثل 6000 موظف إداري وإشرافي، بشكوى ضد الممارسات غير العادلة إلى مجلس علاقات العمل في بنسلفانيا.

أعلنت باركر عن التفويض في مايو، قائلة إنها أرادت إنشاء حكومة أكثر وضوحًا ويسهل الوصول إليها. أنهى القرار سياسة العمل الافتراضي في المدينة، والتي تم تطبيقها في عام 2021، وأعاد جدولة الموظفين بشكل أساسي إلى ما كانت عليه قبل جائحة فيروس كورونا.

قال باركر إن حوالي 80٪ من موظفي المدينة البالغ عددهم 26000 موظف يعملون بشكل كامل في الموقع منذ العام الماضي، بينما يعمل الباقون في الموقع من 31 إلى 75 ساعة في كل فترة دفع. كان العمدة السابق جيم كيني قد ترك قرارات العمل المختلط لرؤساء الأقسام.

وقد انتقدت النقابة القرار بشدة عندما تم الإعلان عنه، قائلة إنه فُرض من جانب واحد بدلاً من المرور عبر المفاوضة الجماعية. كما يعتقدون أن السياسة ستؤدي إلى تفاقم نقص العمال الذي عانت منه المدينة منذ الجائحة.

كما يجادلون أيضًا بأن المدينة تفتقر إلى مساحة مكتبية كافية لإعادة جميع الموظفين وأن إجراء التغيير خلال فصل الصيف، عندما يكون الأطفال خارج المدرسة، يعقد جداول مواعيد الآباء والأمهات.

قالت باركر، وهي ديمقراطية، إن إدارتها لا تعتقد أن السياسة الجديدة تخضع للمساومة الجماعية. كما أشارت أيضًا إلى التغييرات التي تم إجراؤها لتكون أكثر ملاءمة للعمال، مثل تمديد الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر من ستة إلى ثمانية أسابيع وتخصيص يوم الجمعة الذي يلي عيد الشكر كعطلة. وقال المسؤولون أيضًا إنه سيتم تخفيف القيود على الإجازات المرضية لرعاية أفراد الأسرة.

رحب قادة الأعمال بالإعلان، قائلين إنه سيعود بالنفع على العمال وحيوية وسط مدينة فيلادلفيا.