عمال الرعاية الصحية في كاليفورنيا يحصلون على زيادة في الرواتب بموجب قانون الحد الأدنى الجديد للأجور

سيحصل بعض العاملين في مجال الرعاية الصحية الأقل أجرًا في كاليفورنيا على زيادة في الأجور يوم الأربعاء بموجب قانون الولاية الذي يزيد أجورهم تدريجيًا إلى 25 دولارًا على الأقل في الساعة.

سيبدأ العاملون في منشآت الرعاية الصحية الريفية المستقلة في الحصول على 18 دولارًا في الساعة كحد أدنى، بينما سيبدأ العاملون في المستشفيات التي يعمل بها ما لا يقل عن 10,000 موظف بدوام كامل في الحصول على أجر لا يقل عن 23 دولارًا في الساعة هذا الأسبوع. سيزيد القانون من أجور العمال على مدار العقد القادم، مع بدء تطبيق أجر 25 دولارًا في الساعة للبعض قبل الآخرين.

سيتعين على حوالي 350,000 عامل أن يتقاضوا أجورًا أكثر بموجب القانون بدءًا من يوم الأربعاء، وفقًا لمركز العمل بجامعة كاليفورنيا، بيركلي.

وقالت السيناتور ماريا إيلينا دورازو، وهي نائبة ديمقراطية من ولاية كاليفورنيا والتي قامت بتأليف القانون، في بيان: "انتصار اليوم يعود للعمال الذين تحدثوا بحماس عن العمل الشاق وتأثيره على المرضى عندما يقوم العمال بوظيفتين أو ثلاث وظائف، سواء في طوابق دور رعاية المسنين التي تعاني من نقص في عدد العاملين أو في غرف العمليات بالمستشفيات أو في المكاتب الأمامية وخطوط الهاتف في العيادات المجتمعية".

وقع الحاكم الديمقراطي جافين نيوسوم على القانون العام الماضي، وكان من المقرر أن يحصل العمال على زيادات في يونيو. واتفق المشرعون والحاكم هذا العام على تأجيل القانون للمساعدة في سد عجز في الميزانية يقدر بنحو 46.8 مليار دولار.

وينطبق القانون على مجموعة واسعة من العاملين، بما في ذلك أولئك الذين يقدمون الخدمات في مرافق الصحة النفسية وعيادات الرعاية العاجلة وأماكن الإقامة، وفقًا لإدارة العلاقات الصناعية بالولاية. ولا ينطبق على العاملين في مرافق الرعاية الصحية التي تديرها الولاية.

الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا لمعظم العاملين في الولاية هو 16 دولارًا في الساعة. سيقرر الناخبون في نوفمبر ما إذا كانوا سيزيدون ذلك تدريجياً إلى 18 دولاراً في الساعة، وهو ما سيكون أعلى حد أدنى للأجور على مستوى الولاية في الولايات المتحدة، بحلول عام 2026. يجب أن يحصل عمال الوجبات السريعة في كاليفورنيا الآن على 20 دولارًا على الأقل في الساعة بموجب قانون وقعه نيوسوم العام الماضي.

أثار بعض مقدمي الرعاية الصحية مخاوف عندما تم تمرير القانون العام الماضي من أنه سيضع عبئًا ماليًا على المستشفيات أثناء محاولتها التعافي من جائحة كوفيد-19. وقال المنتقدون إن القانون قد يدفع مقدمي الرعاية الصحية إلى خفض ساعات العمل والوظائف.

قالت سارة بريدج، نائبة رئيس قسم المناصرة والاستراتيجية في جمعية مناطق الرعاية الصحية في كاليفورنيا، إن العديد من المستشفيات في الولاية بدأت بالفعل في زيادة الأجور بموجب الجدول الزمني الأصلي للقانون.

قالت بريدج عن القانون: "من الواضح أنه يخلق ضغوطًا مالية لم تكن موجودة من قبل". "لكن أعضاءنا جميعًا مستعدون وجاهزون لتفعيل التغيير."

كارميلا كويل، الرئيسة والمديرة التنفيذية لجمعية مستشفيات كاليفورنيا، قالت العام الماضي إن التشريع سيدعم العاملين ويحمي الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية.

وقالت في بيان لها: "يحقق SB 525 التوازن الصحيح بين تحسين الأجور بشكل كبير مع حماية الوظائف وحماية الرعاية في المستشفيات المجتمعية في جميع أنحاء الولاية".