قاضي لجنة العلاقات العمالية: تصريحات الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، حول النقابات تنتهك القانون الفيدرالي

حكم قاضي قانون إداري فيدرالي بأن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون أندي جاسي انتهك قانون العمل من خلال الإدلاء ببعض التعليقات المناهضة للنقابات خلال مقابلات إعلامية قبل عامين.

ويأتي هذا الحكم، الذي صدر يوم الأربعاء، في أعقاب شكوى قدمها المجلس الوطني لعلاقات العمل في عام 2022، والتي اتهمت جاسي بتجاوز الحدود خلال مقابلات صحفية قال فيها إن العمال كانوا أفضل حالاً بدون نقابة.

في الحكم، أشار قاضي المجلس الوطني لعلاقات العمل براين د. جي إلى تصريحات أدلى بها الرئيس التنفيذي لشركة أمازون في برنامج "Squawk Box" التلفزيوني على قناة CNBC، وخلال قمتين نظمتهما بلومبرج نيوز ونيويورك تايمز.

قال جي إن التنبؤات التي أدلى بها جاسي حول تغيير العلاقة بين الموظف وصاحب العمل من خلال النقابات كانت قانونية. لكن تصريحات أخرى حول كيف أن الموظفين سيكونون أقل تمكينًا في ظل وجود نقابة، "وسيجدون صعوبة في إنجاز الأمور بسرعة وسيكونون أفضل حالًا" بدون نقابة، قال القاضي إن ذلك يتعارض مع قانون العمل الفيدرالي.

في بيان مُعد مسبقًا، قالت المتحدثة باسم أمازون ماري كيت باراديس إن الشركة لا توافق بشدة على أن "أي جزء من هذه التعليقات" كان غير مناسب وتعتزم استئناف الحكم في إطار نظام القانون الإداري.

وقالت باراديس: "ينعكس القرار بشكل سيء على حالة حقوق حرية التعبير اليوم، وما زلنا متفائلين بأننا سنتمكن من الاستمرار في المشاركة في مناقشة معقولة حول هذه القضايا حيث تتاح الفرصة لسماع جميع وجهات النظر".

جاءت تعليقات جاسي وسط جهود متزايدة في مجال النقابات في أمازون بعد الانتصار التاريخي الذي حققه اتحاد عمال أمازون خلال التصويت على التمثيل النقابي في مستودع في مدينة نيويورك. وقد واصلت الشركة الطعن في فوز النقابة ورفضت الجلوس إلى طاولة المفاوضات.

في حكمه، نصح جي شركة أمازون بتجنب "تهديد موظفيها" بتعليقات مماثلة في المستقبل ونشر إشعار في منشآتها في جميع أنحاء البلاد يشير إلى امتثال الشركة لما توصل إليه القاضي.