زيادة رواتب مستشاري جامعة ويسكونسن: التفاصيل

وافق قادة جامعات ويسكونسن يوم الاثنين على زيادة رواتب أكثر من نصف مستشاري النظام، ومكافآت سنوية للمستشارين الذين يحتفظون بالطلاب الجدد، ومكافآت من ستة أرقام لمستشارة جامعة ويسكونسن ماديسون جينيفر منوكين كل عام تبقى فيه في الجامعة الرائدة.

وافق الحكام على هيكل الأجور الجديد في تصويت صوتي. وقال مارك بيتش، المتحدث باسم نظام UW، إن الزيادات مصممة للاحتفاظ بكبار القادة وجعل تعويضات منوكين أكثر تنافسية مع الجامعات الكبرى العشر النظيرة.

وقال بيتش في بيان له: "إن فقدان المواهب أكثر تكلفة بكثير من مكافأتها، وهذه هي الطريقة التي يتم بها هيكلة حزم تعويضات المستشارين هذه."

وقد وافق الحكام على زيادات في الأجور الأساسية بلغ مجموعها 155,201 دولار لثمانية من مستشاري النظام البالغ عددهم 13 مستشاراً. وستحصل منوكين على أكبر زيادة بنسبة 10٪، مما يرفع راتبها من 811,512 دولارًا سنويًا إلى 892,663 دولارًا.

سيحصل كل من مايكل ألكساندر من جامعة غرب واشنطن - جرين باي، وتامي إيفتوفيتش من جامعة غرب واشنطن - بلاتفيل، وتوماس جيبسون من جامعة غرب واشنطن - ستيفنز بوينت، وكوري كينج من جامعة غرب واشنطن - وايت ووتر على زيادة بنسبة 5% لكل منهم. وسيحصل كل من لين آكي من جامعة دبليو-باركسايد وكاثرين فرانك من جامعة دبليو-ستاوت ورينيه واتشر من جامعة دبليو-سوبريور على زيادة بنسبة 2% لكل منهما.

ولم يتلق مارك مون من جامعة UW-Milwaukee، الذي أعلن أنه سيستقيل الصيف المقبل، وجيمس بيبي من جامعة UW-La Crosse، الذي تولى منصب المستشار هذا الشهر، أي زيادات. وكذلك لم يحصل جيمس شميدت من جامعة دبليو أو كلير، وأندرو ليفيت من جامعة دبليو أوشكوش، وماريا جالو من جامعة دبليو ريفر فولز.

وردًا على سؤال عن سبب عدم حصول هؤلاء المستشارين على زيادات في رواتبهم، قال بيتش في رسالة بالبريد الإلكتروني إن الذين حصلوا على زيادات في الرواتب كانوا في طابور زيادة الرواتب للحاق بأقرانهم. ولم يرد على الفور على رسالة متابعة بالبريد الإلكتروني يسأل فيها مرة أخرى عن سبب عدم حصول المستشارين الخمسة على مثل هذه الزيادة.

كما تتضمن خطة الأجور الجديدة مكافآت تصل إلى 15% من رواتبهم للمستشارين الذين يحققون أهدافاً في الاحتفاظ بالطلاب الجدد في السنة الثانية. سيتم تحديد أهداف هذا العام بعد صدور أرقام التسجيل بعد الأيام العشرة الأولى من فصل الخريف.

لن تكون منوكن مؤهلة للحصول على مكافأة الاحتفاظ. وبدلاً من ذلك، ستحصل على عشرات الآلاف من الدولارات لمجرد عملها في جامعة دبليو ماديسون. ستحصل على 150,000 دولار إذا بقيت في المدرسة حتى منتصف عام 2025 و50,000 دولار إضافية كل عام تبقى فيه بعد ذلك، مع بلوغ الحد الأقصى للخطة 350,000 دولار في السنة المالية 2028-2029.

وتأتي هذه الزيادات في الوقت الذي يعاني فيه النظام من مشاكل مالية ناجمة إلى حد كبير عن انخفاض معدل الالتحاق بالمدرسة والمساعدات الحكومية الثابتة نسبياً. لقد أغلق مسؤولو جامعة واشنطن أو أعلنوا عن خطط لإغلاق ستة فروع جامعية لمدة عامين في جميع أنحاء الولاية منذ عام 2023.

رفع الحكام الرسوم الدراسية بنسبة 4% مع اقتراب العام الدراسي الماضي بعد تجميد الزيادات لمدة 10 سنوات. ومع ذلك، من المتوقع أن تواجه ست من أصل 13 جامعة من أصل 13 جامعة مدتها أربع سنوات عجزًا خلال العام الدراسي المقبل، وواجهت عشر جامعات عجزًا في العام الماضي.

وقد قال الحاكم الديمقراطي توني إيفرز إنه يخطط لطلب 800 مليون دولار من الهيئة التشريعية للنظام في ميزانيته المقبلة، وقال بيتش إن الحكام سيسعون للحصول على زيادات في الأجور لجميع موظفي جامعة واشنطن من خلال تلك الميزانية. وسيتم وضع اللمسات الأخيرة على الطلب في اجتماع الحكام في أغسطس.

ومع ذلك، إذا حافظ الجمهوريون على سيطرتهم على كل من مجلس النواب ومجلس الشيوخ في انتخابات هذا الخريف، فمن شبه المؤكد أنهم لن يعطوا النظام هذا القدر الكبير من المال.

لم يرد مساعدو جون جاغلر، الرئيس الجمهوري للجنة التعليم في مجلس الشيوخ بالولاية، على الفور على رسالة بالبريد الإلكتروني مساء الاثنين لطلب التعليق على الزيادات. وقوبلت رسالة بالبريد الإلكتروني إلى ستيف كنودسون، مساعد ديف مورفي، الرئيس الجمهوري للجنة الجامعات في مجلس النواب، برد تلقائي يقول إنه خارج المكتب حتى 22 يوليو.

لم يرد مايك ميكالسن، مساعد السيناتور الجمهوري ستيف ناس، وهو ناقد قديم لجامعة واشنطن، على الفور على رسالة.