يمكن للمستشعرات قراءة عرقك وتوقع الحرارة الزائدة. هنا سبب اهتمام المدافعين عن الخصوصية

في أحد أيام الصيف الحارة في أوك ريدج بولاية تينيسي، قام عشرات الرجال بإزالة الأنابيب والأسبستوس والنفايات الخطرة أثناء العمل على إزالة التلوث من منشأة نووية وإعدادها للهدم.

لم يكن لدى أفراد الطاقم الذين كانوا يرتدون معاطف من الرأس إلى أخمص القدمين ومزودين بأجهزة تنفس، ولم يكن لدى أفراد الطاقم الذين كانوا يعملون في مبنى بدون كهرباء أي راحة واضحة من الحرارة. وبدلًا من ذلك، كانوا يرتدون شارات على أذرعهم تسجل معدلات ضربات القلب والحركات ومستويات الجهد المبذول بحثًا عن علامات الإجهاد الحراري.

كانت ستيفاني ميلر، وهي مديرة السلامة والصحة لدى مقاول حكومي أمريكي يقوم بأعمال التنظيف في مختبر أوك ريدج الوطني، تراقب شاشة كمبيوتر قريبة. كان هناك نظام ترميز بالألوان مع فقاعات صغيرة تُظهر البيانات الفسيولوجية لكل عامل لتنبيهها إذا كان أي شخص في خطر ارتفاع درجة الحرارة.

قالت ميلر: "الحرارة هي واحدة من أكبر المخاطر التي تواجهنا في هذا العمل، على الرغم من أننا نتعامل مع الإشعاع العالي والمواد الكيميائية الخطرة والمعادن الثقيلة".

ومع تعرض العالم لمزيد من الارتفاع القياسي في درجات الحرارة، يستكشف أصحاب العمل التقنيات القابلة للارتداء للحفاظ على سلامة العمال. تقوم الأجهزة الجديدة بجمع البيانات البيومترية لتقدير درجة حرارة الجسم الأساسية ، حيث أن ارتفاعها من أعراض الإنهاك الحراري ، وتحث العمال على أخذ فترات راحة لتبريد أجسامهم.

وقد تم تطوير هذه الأجهزة، التي تم تطويرها في الأصل للرياضيين ورجال الإطفاء والعسكريين، في وقت يقدر فيه المجلس الأطلسي أن الخسائر الناجمة عن الحرارة في إنتاجية العمل قد تكلف الولايات المتحدة حوالي 100 مليار دولار سنويًا.

ولكن هناك مخاوف بشأن كيفية حماية المعلومات الطبية التي يتم جمعها عن الموظفين. إذ تشعر بعض المجموعات العمالية بالقلق من أن المديرين قد يستخدمونها لمعاقبة الموظفين على أخذ فترات راحة ضرورية.

قال ترافيس بارسونز، مدير السلامة والصحة المهنية في صندوق الصحة والسلامة العمالية في أمريكا الشمالية: "في أي وقت تضع فيه أي جهاز على العامل، فإنهم قلقون للغاية بشأن التتبع والخصوصية وكيف ستستخدم هذا ضدي ، هناك الكثير من الأشياء المثيرة هناك، ولكن لا توجد حواجز حماية حولها."

عرضة للحرارة

في موقع التنظيف في ولاية تينيسي، يرتدي العمال الذين يرتدون أجهزة مراقبة الإجهاد الحراري التي تصنعها شركة سليت سافيتى في أتلانتا من قبل شركة يونايتد كلينوب أوك ريدج. الشركة متعاقدة مع وزارة الطاقة الأمريكية، والتي لديها قواعد لمنع ارتفاع درجة الحرارة أثناء العمل.

لكن معظم العمال في الولايات المتحدة يفتقرون إلى الحماية من الحرارة الشديدة بسبب عدم وجود لوائح فيدرالية تتطلب ذلك، والعديد من العمال المعرضين للخطر لا يتحدثون أو يطلبون الرعاية الطبية. في يوليو، اقترحت إدارة بايدن قاعدة لحماية 36 مليون عامل من الأمراض المرتبطة بالحرارة.

في الفترة من 1992 إلى 2022، توفي 986 عاملًا بسبب التعرض للحرارة في الولايات المتحدة، وفقًا لوكالة حماية البيئة. ويشتبه الخبراء في أن الرقم أعلى من ذلك لأن الطبيب الشرعي قد لا يدرج الحرارة كسبب للوفاة إذا تعرض عامل السقف الذي يعاني من الحر الشديد لسقوط مميت.

قد يكون وضع معايير السلامة المهنية أمرًا صعبًا لأن الأفراد يستجيبون بشكل مختلف للحرارة. وهنا يأتي دور صانعي الأجهزة القابلة للارتداء.

كيف تعمل تقنية الحرارة القابلة للارتداء

قام أرباب العمل بمراقبة العمال للكشف عن الضائقة المرتبطة بالحرارة من خلال فحص درجات حرارتهم باستخدام أجهزة قياس الحرارة، وأحياناً عن طريق المستقيم. وفي الآونة الأخيرة، كان رجال الإطفاء والعسكريون يبتلعون كبسولات مقياس الحرارة.

قال روب سومرز، المدير العالمي للبيئة والصحة والسلامة في شركة Perrigo للمنتجات الاستهلاكية: "لم يكن ذلك لينجح في بيئة عملنا".

وبدلاً من ذلك، تم تجهيز أكثر من 100 موظف في مصانع حليب الأطفال التابعة للشركة بأساور الذراع SlateSafety. تقوم الأجهزة بتقدير درجة حرارة الجسم الأساسية لمرتديها، وتؤدي قراءة 101.3 درجة إلى إطلاق تنبيه.

عميل آخر من عملاء SlateSafety هو مصنع زجاج الكاردينال في ويسكونسن، حيث يقوم أربعة بنائين بصيانة فرن تصل درجة حرارته إلى 3000 درجة فهرنهايت.

"إنهم في مواجهة الحائط مباشرة. لذا فهم هم والنار"، قال جيف بيشيل، مدير السلامة في الشركة.

دفعت شركة Cardinal Glass 5,000 دولار مقابل خمسة أساور وبرمجيات وأجهزة مراقبة الهواء. ويعتقد بيشيل أن الاستثمار سيؤتي ثماره؛ فقد كلفت الشركة 15,000 دولار أمريكي تكلفة زيارتين لغرفة الطوارئ بسبب الحرارة.

وهناك جهاز آخر يمكن ارتداؤه، من صنع شركة Epicore Biosystems في ماساتشوستس، يحلل العرق لتحديد متى يتعرض العمال لخطر الجفاف وارتفاع درجة الحرارة.

قال الرئيس التنفيذي للشركة "روز غفاري": "حتى سنوات قليلة مضت، كنت تقوم بمسح (العرق) بمنشفة. اتضح أن هناك كل هذه المعلومات المخبأة التي كنا نفتقدها."

أظهرت الأبحاث أن بعض الأجهزة نجحت في التنبؤ بدرجة حرارة الجسم الأساسية في البيئات الخاضعة للرقابة، لكن دقتها لا تزال غير مثبتة في أماكن العمل الديناميكية، وفقًا للخبراء. وقالت مراجعة بحثية أجريت في عام 2022 إن عوامل مثل العمر والجنس والرطوبة المحيطة تجعل من الصعب قياس درجة حرارة الجسم بشكل موثوق باستخدام هذه التقنية.

يمكن أن يتصبب عمال شركة يونايتد كلينوب أوك ريدج الذين يرتدون ملابس واقية من العرق حتى قبل أن يبدأوا في عملية الهدم. يرى المديرون عشرات التنبيهات من أجهزة الاستشعار يوميًا.

كان العامل كزافييه أليسون (33 عاماً) يزيل قطعاً ثقيلة من الأنابيب خلال موجة الحر الأخيرة عندما اهتز جهازه. ونظراً لأنه كان يعمل مع مواد مشعة وأسبستوس، لم يتمكن من الخروج للراحة دون الخضوع لعملية إزالة التلوث، لذلك قضى حوالي 15 دقيقة في غرفة قريبة كانت ساخنة بنفس القدر.

قال أليسون: "أنت فقط تجلس بمفردك وتبذل قصارى جهدك لتبريد نفسك".

يخطر سوار الذراع العمال عندما تبرد درجة حرارتهم بما يكفي لاستئناف العمل.

قال ميلر: "منذ أن قمنا بتطبيقه، شهدنا انخفاضًا كبيرًا في عدد الأشخاص الذين يحتاجون إلى عناية طبية".

جمع البيانات الشخصية

قال ميلر إن شركة يونايتد كلينوب أوك ريدج تستخدم بيانات الاستشعار والفحص الطبي السنوي لتحديد مهام العمل. وأضافت أنه بعد ملاحظة أنماط معينة، أرسلت الشركة بعض الموظفين لمراجعة أطبائهم الشخصيين الذين وجدوا مشاكل في القلب لم يكن الموظفون على علم بها.

في شركة Perrigo، يقوم المديرون بتحليل البيانات للعثور على الأشخاص الذين لديهم تنبيهات متعددة ويتحدثون إليهم لمعرفة ما إذا كان هناك "سبب لعدم قدرتهم على العمل في بيئة العمل"، كما قالت سومرز. وقال إنه يتم تنظيم المعلومات حسب أرقام التعريف، وليس الأسماء، عندما يتم إدخالها في نظام برمجيات الشركة.

قال آدم شوارتز، مدير التقاضي بشأن الخصوصية في مؤسسة الحدود الإلكترونية، إن احتفاظ الشركات بسنوات من البيانات الطبية يثير مخاوف بشأن الخصوصية وما إذا كان الرؤساء قد يستخدمون المعلومات لطرد موظف من خطة صحية أو فصله من العمل.

وقال شوارتز: "يمكن أن يضر الجهاز، بصراحة، لأنك يمكن أن ترفع يدك وتقول 'أحتاج إلى استراحة،' ويمكن أن يقول لك المدير: 'لا، معدل ضربات قلبك ليس مرتفعًا، عد إلى العمل'".

ولتقليل مثل هذه المخاطر، يجب على أصحاب العمل السماح للعمال باختيار ارتداء أجهزة المراقبة أو عدم ارتدائها، ومعالجة البيانات الضرورية فقط وحذف المعلومات في غضون 24 ساعة، على حد قوله.

وقال إيكوساي ميساكا، الأستاذ في جامعة موساشينو في طوكيو، إن ارتداء مثل هذه الأجهزة قد يعرض العمال أيضًا للتسويق غير المرغوب فيه.

حل جزئي

ينصح المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية أرباب العمل بوضع خطة لمساعدة العمال على التكيف مع الظروف الحارة وتدريبهم على التعرف على علامات الأمراض المرتبطة بالحرارة وإجراء الإسعافات الأولية. قال دوغ تروت، المسؤول الطبي في الوكالة، إن الأجهزة القابلة للارتداء يمكن أن تكون جزءًا من الجهود المبذولة للحد من الإجهاد الحراري، ولكن يجب القيام بمزيد من العمل لتحديد دقتها.

كما يجب أن تقترن هذه التكنولوجيا أيضًا بإمكانية الحصول على فترات استراحة والظل والماء البارد، حيث يخشى العديد من العمال، خاصة في مجال الزراعة، من الانتقام بسبب التوقف عن العمل للتبريد أو شرب الماء.

قالت خوانيتا كونستيبل، كبيرة المدافعين في مجلس الدفاع عن الموارد الطبيعية: "إذا لم يكن لديهم ماء للشرب، والوقت للقيام بذلك، فهذا لا يعني الكثير ، إنه مجرد شيء إضافي عليهم حمله عندما يكونون في الحقول الحارة."