دعم الأمومة في الرياضة: تطورات وسياسات جديدة

صعود الرياضة النسائية واحتياجات الأمهات والآباء

إن الدعم الذي يتم تقديمه في أولمبياد باريس للرياضيين الذين هم أيضًا آباء وأمهات ما هو إلا جزء من اتجاه أكبر حيث أن صعود الرياضة النسائية يركز بشكل أكبر على احتياجات الأمومة والأبوة.

توفير الدعم في أولمبياد باريس

ففي فرنسا، تتوفر حضانة لأطفال الرياضيين في القرية الأولمبية لأول مرة في فرنسا، كما سيوفر المنظمون غرفاً خاصة للأمهات المرضعات. لكن الألعاب الأولمبية ليست وحدها.

سياسات جديدة من الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA)

فقد أضاف الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA)، وهو الهيئة الإدارية العالمية لكرة القدم، مؤخراً سياسات جديدة توسعت في اللوائح الرائدة التي تم اعتمادها في عام 2020 والتي منحت الرياضيين إمكانية الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 14 أسبوعاً كحد أدنى. ووسعت القواعد الجديدة المزايا لتشمل المدربين ومنحت فترات إجازة مدفوعة الأجر للآباء بالتبني والأمهات غير البيولوجيات.

وبالمثل، كشفت منظمة USA Track and Field في أبريل/نيسان عن برنامج يمنح الرياضيين دعمًا ماليًا وتغطية تأمينية أكبر في طريق عودتهم من الولادة.

دعم الرياضيين في الرياضات الأخرى

أما بالنسبة للرياضيين في الرياضات الأخرى، فقد قدمت اللجنة الأولمبية الأمريكية صندوق الولايات المتحدة الأمريكية للأسرة الجديدة، الذي يوزع منحاً لمساعدة الآباء والأمهات في أمور مثل رعاية الأطفال ولوازم الرضع ودعم التغذية.

تجارب شخصية للرياضيين الأمهات

ترحب كيسي كروجر مدافعة المنتخب الأمريكي لكرة القدم بالاهتمام الأكبر الذي توليه الرياضة لكل من الحمل واحتياجات الرياضيين الذين هم آباء لأطفال صغار.

بالنسبة لكروجر، الأمر شخصي. عندما تتنافس في فرنسا ابتداءً من هذا الأسبوع، سيكون لديها مكان لإرضاع ابنها.

وقالت كروغر: "لقد أجريت للتو محادثة مع طاقم التدريب وكرة القدم الأمريكية، لأنهم كانوا على اتصال مع الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA)، في محاولة لحل بعض الأمور اللوجستية ، ما زلت أقوم بإرضاع ابني حتى يأتي معنا إلى الملعب. لذا فقد كانوا متعاونين للغاية، وهم يتأكدون من حصوله على غرفة، وأنا قادرة على (إرضاعه) قبل المباراة. لذا، شعرت بدعم لا يصدق."

التحديات والجهود المبذولة

لكن بشكل عام، فإن الجهود المبذولة لتلبية احتياجات الوالدين سواء في البطولات المحلية أو في الأحداث الدولية الكبيرة مثل الألعاب الأولمبية هي جهود مجزأة، وتختلف بين الرياضات والدول الممثلة.

دور FIFA في تحسين السياسات

ولأن الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA) يشرف على أكبر حدث رياضي عالمي للسيدات فقط، وهو كأس العالم للسيدات، ويضع معايير اللعبة على المستوى الدولي، فهو في وضع فريد مقارنة بالرياضات الأخرى لوضع معايير لرياضييه.

وقد أتاحت بطولة كأس العالم للسيدات العام الماضي في أستراليا ونيوزيلندا الفرصة للفيفا لإدخال سياسات جديدة للبطولات التي تتطلب من الرياضيين الابتعاد عن منازلهم لأسابيع في كل مرة. وكان من بين التغييرات السماح للمربيات في الفرق المسافرة، وحتى توافر مقاعد الأطفال في وسائل النقل الرسمية.

كما تتطلب إرشادات FIFA الجديدة من الفرق أيضاً السماح للفرق بالحصول على إجازة للمشاكل التي قد تنشأ أثناء الدورة الشهرية. بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير قواعد انتقالات اللاعبين لمنح الفرق مرونة أكبر في التعاقد مع اللاعبين في حالة حمل اللاعب أو إجازته.

أهمية إشراك النساء في كرة القدم

"إذا أردنا إشراك النساء في كرة القدم، فعلينا إشراكهن في كل جانب من جوانب اللعبة. نحن بحاجة إلى ضمان حمايتهن من منظور العمل، وأن يتمكنّ من كسب لقمة العيش من خلال لعب كرة القدم وعدم معاقبتهن إذا أردن تكوين أسرة، سواء كان ذلك بيولوجياً، أو إذا أردن التبني ، وإذا أردنا المزيد و من النساء في جميع أنحاء هذا الكوكب أن يمارسن اللعبة ويكسبن لقمة العيش من ممارسة اللعبة، فإن هذه التدابير ضرورية للغاية من أجل ضمان ذلك".

تحديات الأمومة ورعاية الأطفال في الرياضة

ولكن بالنسبة لمعظم الرياضيين، قد يكون مشهد التنقل بين الأمومة ورعاية الأطفال مربكاً بالنسبة لمعظم الرياضيين ،وغالباً ما يتوقف الأمر على قوانين بلدهم أو عدم وجودها. فالعديد من الرياضيين في الرياضات الأولمبية لا تشملهم عقود العمل التقليدية.

تأثير الشركات الراعية على الرياضيين الأمهات

وقد جرت العادة على دعم رياضيي المضمار من قبل الشركات الراعية. العداءة السابقة أليسون فيليكس، الحاصلة على 11 ميدالية أولمبية، في عام 2019 انتقدت شركة نايكي بسبب معاملة الشركة لها عندما كانت حاملاً. وانفصلت في نهاية المطاف عن شركة نايكي، لكنها دفعت صانع الأحذية إلى تغيير سياساته.

قالت العداءة كريستينا كليمونز، الأم الجديدة التي شاركت مؤخرًا في التجارب الأولمبية، إنها شعرت بدعم الاتحاد الأمريكي لرياضة القفز بالوثب ومؤسسة الاتحاد الأمريكي لرياضة القفز بالوثب وكذلك شركة دوريتوس الراعية. لكن التجربة لم تكن دائمًا إيجابية.

"كنت مع أديداس لمدة 12 عامًا، وأنجبت طفلًا ولم يعيدوا التعاقد معي. لكنني واحدة من أفضل متسابقات الحواجز في العالم. فكيف يكون ذلك منطقياً؟ لأي سبب؟ الشيء الوحيد الذي يمكننا النظر إليه هو أنني أنجبت طفلاً".

اتفاقيات العمل وإجازات الأمومة

لطالما كانت إجازات الأمومة ورعاية الطفل جزءًا من اتفاقيات المفاوضة الجماعية التي أبرمتها النساء مع الاتحاد الأمريكي لكرة القدم. تضمنت الاتفاقية التاريخية التي أبرمها اللاعبون واللاعبات للمساواة في الأجور مع الاتحاد في عام 2022 بندًا يمنح الآباء رعاية الأطفال أثناء المباريات والمعسكرات.

لدى دول أخرى، بما في ذلك أستراليا، أحكام مماثلة في اتفاقيات العمل الخاصة بها.

كما اعترفت الرابطة الوطنية لكرة القدم النسائية ورابطة كرة السلة النسائية الوطنية باحتياجات الآباء في اتفاقيات العمل الخاصة بها. اعتمدت اتفاقية المفاوضة الجماعية لرابطة كرة السلة النسائية الوطنية لكرة القدم النسائية في عام 2020 إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل، بالإضافة إلى راتب لرعاية الأطفال.

الإصلاحات المدفوعة من قبل اللاعبات

غالبًا ما تكون الإصلاحات مدفوعة من قبل اللاعبين أنفسهم، كما كان الحال مع فيليكس. فقد دفعت عودة سيرينا ويليامز من الحمل رابطة لاعبات التنس المحترفات إلى اعتماد قاعدة جديدة للتصنيف لا تعاقب النساء على الغياب أثناء الإنجاب.

ويمنح الاتحاد الإنجليزي للرجبي لكرة القدم اللاعبات إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 26 شهرًا كاملة.

أهمية جهود FIFA في العالم

ومع ذلك، لم يتم اعتماد مثل هذه السياسات في أجزاء كثيرة من العالم حتى الآن. وهذا ما يجعل جهوداً مثل جهود الفيفا مهمة.

تأثير السياسات على الدول المختلفة

"ربما لن يكون لهذه الرسالة تأثير كبير في الولايات المتحدة لأن اللاعبات يتمتعن بحماية جيدة. الأمر نفسه في فرنسا، على سبيل المثال، أو في إسبانيا. نحن لا نعيد اختراع العجلة في بعض البلدان، فالرسالة موجودة بالفعل بطريقة معينة ، لكننا نحكم في 211 منطقة. لذا يمكن أن يكون لهذه الإجراءات تأثير كبير في بعض البلدان".