أساتذة جامعة تكساس يطالبون بعكس قرارات تقليص الوظائف من مبادرة التنوع والشمول التي تم إغلاقها

أوستن، تكساس يطالب مجموعة من الأساتذة جامعة تكساس بعكس القرارات المتعلقة بتقليص الوظائف هذا الأسبوع المرتبطة بإغلاق برنامج التنوع والشمولية والاندماج الذي تأثر من قبل واحدة من أكثر عمليات الحظر الشاملة في البلاد على مثل هذه المبادرات في البلاد.

لم تعلن السلطات في هذه الجامعة التي يبلغ عدد طلابها 52 ألف طالب، واحدة من أكبر الحرم الجامعية في الولايات المتحدة، عن عدد الوظائف التي تمت إقالتها. قال رئيس الجامعة جاي هارتزل في رسالة للحرم الجامعي هذا الأسبوع أن سيتم اتخاذ إجراءات إضافية للامتثال للقانون الجديد الذي أقرته الولاية. وأشار إلى أن الجامعة تخطط لإغلاق قسم الانخراط الجامعي والمجتمعي الذي يضم برامج تدعم تعلم الطلاب وبناء المجتمع.

وجاء في إعلان هارتزل أيضاً أن المساعدين الجامعيين والمساعدين الأكاديميين الذين كانوا يركزون على مبادرات التنوع والشمولية والاندماج سيعودون إلى وظائفهم الأكاديمية بدوام كامل ولن تتم تمويل وظائف الموظفين الذين يدعمونهم بعد الآن.

قدرت فصول الجامعة لجمعية الأساتذة الجامعيين الأمريكية أن 60 شخصاً في أدوار التنوع والشمولية والاندماج في الحرم الجامعي تم إقالتهم ولم تقدم أي تفاصيل حول كيف وصلت إلى هذا العدد. وفي رسالة أرسلت الخميس، أكدت المجموعة أن القرارات انتهكت حقوق الموظفين في الحرم الجامعي في الحرية الأكاديمية، والإجراءات القانونية، وحرية التعبير. كما انتقدت ما وصفته بنقص في الشفافية حول كيف تم اتخاذ القرارات ولماذا لم يتم اتخاذ مداخلة من مجلس الأساتذة.

"على الرغم من أن الأمر لم يكن واضحاً، إلى هذه الدرجة يمكن أن تؤدي مثل هذه الإجراءات إلى فقدان الثقة والإدراك بالكذب"، جاء في الرسالة.

تأتي هذه التغييرات في ظل إجراءات سريعة فرضتها الجامعات العامة في تكساس للامتثال لقانون جديد أقرته الكتلة الجمهورية السائدة في الولاية العام الماضي. المعروف باسم مشروع القانون رقم 17، إنه أحد أشد عمليات الحظر الشاملة التي تمر بها المبادرات في مجالات التنوع والشمولية والاندماج ودخل حيز التنفيذ في الأول من يناير.

ولم ترد الجامعة على الفور على طلب للتعليق الجمعة. ورفضت الجامعة هذا الأسبوع الإجابة على الأسئلة حول عدد الأعضاء الأكاديميين أو الموظفين الذين تأثروا بالتقليصات.

ينطبق القانون الجديد في تكساس على أكثر من 30 مؤسسة عامة - والتي تخدم أكثر من 600,000 طالب في التعليم العالي. إنه يحظر على الجامعات التأثير على ممارسات التوظيف بالعمل الإيجابي والطرق الأخرى التي تأخذ في الاعتبار عرق المتقدمين، الجنس أو الأصل العرقي. كما يحظر تعزيز "تفضيلية" أو "مميزة" أو ما يسمى "مميزات خاصة" للأشخاص بناءً على هذه الفئات ويحظر التدريب والأنشطة التي تجرى "في إشارة إلى العرق، واللون، والأصل العرقي، وهوية الجنس، أو التوجه الجنسي".

على الأقل خمس ولايات أخرى قد أقرت بالفعل حظرها الخاص. في هذا العام، يسعى أعضاء مجلس الشيوخ الجمهوريون في أكثر من 12 ولاية أخرى إلى تقييد جهود المبادرات في مجالات التنوع والشمولية والاندماج، وهو موضوع يأمل البعض أن يحرك ناخبيهم في هذا العام الانتخابي. تركز معظم التشريعات على التعليم العالي، على الرغم من أن بعضها يقيد أيضاً جهود DEI في المدارس الابتدائية والثانوية، الحكومة الولاية، العقود واستثمارات التقاعد.

جاءت خطوة قادة جامعة تكساس لإغلاق قسم الانخراط الجامعي في الحرم الجامعي بعد أيام من إرسال السيناتور الجمهوري، براندون كراينتون، الذي كتب المشروع، رسائل إلى أعضاء مجالس إدارات عدة أنظمة جامعية عامة داعياً إياهم للشهادة أمام أعضاء مجلس الشيوخ حول التغييرات التي تم إجراؤها للامتثال للقانون الجديد.

كما حذر كراينتون أيضاً من أنه لن يتم اعتبار إعادة تسمية البرامج فقط مطابقة، وأكد أيضاً أن عدم الامتثال يمكن أن يؤدي إلى فقدان المدارس لتمويلها.