إساءة معاملة الأطفال في مدرسة خاصة: كشف تحقيقات صادمة

تحقيقات بي بي سي حول إساءة معاملة الأطفال في المدارس الخاصة

** تم تصوير موظفين وهم يضربون ويركلون ويتركون تلاميذ مدرسة خاصة في بولهم، حسبما اكتشفت هيئة الإذاعة البريطانية **.

تفاصيل إساءة المعاملة في غرف الهدوء

على الرغم من أن المدرسة أثبتت إساءة المعاملة في ما يسمى بـ "غرف التهدئة"، إلا أن بعض الموظفين لا يزالون يعملون فيها ولم يتم منعهم من العمل مع الأطفال.

ردود فعل أولياء الأمور على الأحداث

ويقول أولياء الأمور إنه لم يُسمح لهم برؤية اللقطات المصورة وتم تضليلهم بشأن استخدام العزل.

قالت مدرسة وايتفيلد إنها تصرفت بما يحقق مصلحة التلاميذ الفضلى ولم تكن ملزمة بإجراء إحالات المنع.

تحقيقات الشرطة والسلطات المحلية

في عام 2021، اكتشفت القيادة الجديدة في المدرسة الواقعة في والتهامستو، شمال شرق لندن، صندوقًا مغلقًا يحتوي على 44 وحدة ذاكرة من لقطات كاميرات المراقبة من داخل ثلاث غرف. وهي واحدة من أكبر المدارس الخاصة في المملكة المتحدة وتضم حوالي 370 تلميذًا.

إساءة المعاملة المنظمة بين 2014 و2017

وكشفت هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) بعد ذلك عن بدء تحقيق مشترك بين شرطة العاصمة والسلطة المحلية في "إساءة المعاملة المنظمة" من قبل الموظفين بين عامي 2014 و2017 - عندما تم إغلاق الغرف.

والآن، حصلنا على تحقيقات سرية كتبها مستشار الموارد البشرية الذي وظفته المدرسة لمراجعة اللقطات وسلوك الموظفين.

نتائج التحقيقات السرية

وتكشف هذه التحقيقات عن إساءة معاملة وإهمال مروّع طال 39 تلميذًا، كثير منهم غير قادرين على الكلام.

ثبت قيام ستة موظفين بإساءة معاملة الأطفال بميزان الاحتمالات ولكن لم يتم فصلهم - وتمت التوصية بإحالة واحدة على الأقل إلى خدمة الكشف عن الهوية والمنع (DBS) ولكن لم يتم ذلك.

من تقارير المدارس والمجلس المسربة، وطلبات المعلومات، والمقابلات مع الموظفين الحاليين والسابقين، يمكن أن يكشف تحقيقنا:

أن المبلّغين عن المخالفات تواصلوا مع بي بي سي لاعتقادهم أن تحقيقات المدرسة كانت بمثابة "تبييض".

وقالا: "لقد انتهى الأمر بالموظفين دون فرض أي عقوبات ضدهم، ولا تعلم أو توعية، ولا مراجعة جادة للحالة للنظر في الخطأ الذي حدث".

شهادات المتضررين وأسرهم

يقول مفوض شؤون الأطفال في إنجلترا إن النتائج التي توصلت إليها هيئة الإذاعة البريطانية "مرعبة" ويجب تشديد القواعد المتعلقة بالعزل.

وتقول السيدة راشيل دي سوزا: "لا يوجد مكان لأي من هذا السلوك ويجب أن يتوقف".

التقطتها الكاميرا: موظفو المدارس الخاصة الذين أساءوا معاملة الأطفال واحتفظوا بوظائفهم

تجارب العائلات المتضررة

** في عام 2021، تم اكتشاف لقطات من كاميرات المراقبة لأطفال يتعرضون للإساءة في مدرسة خاصة. لكن الموظفين الذين تم ضبطهم وهم يضربون ويركلون الأطفال لم يتم فصلهم أو إحالتهم إلى خدمة المنع من دخول المدارس الخاصة**.

استمع الآن إلى الملف على 4 على بي بي سي ساوندز

تحدثت بي بي سي إلى تسع من العائلات الـ 39 المتضررة التي تقول إنها لا تزال محرومة من الحصول على إجابات. كما رأينا أدلة على أن إحدى العائلات تعرضت للتضليل من قبل الشرطة.

تأثير العزل على الأطفال

تستخدم العديد من المدارس الخاصة مساحات خارج الفصول الدراسية لمعالجة الاحتياجات الحسية أو السلوك العدواني. لكن الأطفال كانوا محبوسين بمفردهم في غرف التهدئة في وايتفيلد التي كانت عارية وبدون إضاءة طبيعية. كانت إحداها عبارة عن خزانة قرطاسية سابقة.

تنص الإرشادات الحكومية على أن العزل يجب أن يستخدم فقط لفترة "مناسبة" من الوقت - لكن السيدة دي سوزا تعتقد أن هذه القواعد "تم تمديدها حقًا" في وايتفيلد.

حالة ديفيد： تجربة مؤلمة في غرف التهدئة

كان ديفيد غلوريا، الذي يبلغ من العمر الآن 20 عامًا، أحد أولئك الذين وضعوا في الغرف، والذي تم تشخيصه بالتوحد واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه والوسواس القهري.

وعلى الرغم من سجلات المدرسة عن وضعه، إلا أنه لم يظهر في أي من ال 500 ساعة من اللقطات التي تم تسليمها إلى الشرطة - مما يسلط الضوء على حجم العزل في المدرسة.

يقول والده، ريكاردو، إنه سأل عن استخدام غرف التهدئة عندما بدأ إيداع ديفيد فيها وقيل له خطأً أن الموظفين يبقون دائمًا مع التلاميذ.

وسرعان ما بدأ ديفيد بالعودة إلى المنزل في حالة من الضيق، مما دفع والده إلى الشك. لذلك طالب ريكاردو برؤية الغرف والسجلات الخاصة بالأوقات التي وضع ابنه فيها.

وقد اطلعت بي بي سي على تقرير مراقبة واحد عن إيداعه لمدة ثلاث ساعات.

ويظهر فيه ديفيد منزعجًا بشكل واضح، حيث تم تسجيله وهو يبكي في 38 مناسبة منفصلة خلال هذه الفترة، ويطلب المغادرة طوال الوقت. كما شوهد وهو يقول إنه "مرتبك" و"لا يفهم" سبب وجوده هناك.

تم تسجيل إيذاء كبير للذات - الصبي يصفع ويلكم رأسه ويضرب بطنه ويلقي بنفسه على الحائط. بعد ساعتين، لوحظ ديفيد وهو يتبول مرتين ولكنه لم يُسمح له بالمغادرة.

بعد حوالي ثلاث ساعات، يسجل الموظف أنه سيعود الآن إلى فصله الدراسي "للتعافي".

قالت مستشارة التعليم إليزابيث سوان لبي بي سي إن التقرير وحده يبرر إحالة طوعية إلى هيئة الإذاعة البريطانية DBS ضد الموظفين الذين يراقبون ديفيد.

زار والده ريكاردو، وهو ضابط شرطة، الغرفة وقال إنها أسوأ من زنزانة السجن. ورصد كاميرا مراقبة في الداخل وطالب الموظفين بعرض أحد مقاطع الفيديو عليه.

يقول ريكاردو إن اللقطات صدمته. ويقول إنها تبدأ بتعرض ديفيد "للاعتداء" من قبل الموظفين الذين وضعوا ركبهم في ظهره ودفعوه داخل الغرفة - وهي قوة لم يتم تسجيلها في الملاحظة المكتوبة. ثم تم إهماله بعد ذلك.

يقول ريكاردو: "كان ابني في حالة من الذعر والبكاء وإيذاء النفس، وكان يتوسل إليهم من أجل الماء والطعام وكانوا يتجاهلونه - إنه تعذيب".

آشلي： آثار العزل على الصحة النفسية

الصبي الذي يظهر في لقطات كاميرات المراقبة الأصلية أكثر من أي لقطات أخرى - أكثر من 55 ساعة - هو آشلي. كان عمره 12 عاماً في ذلك الوقت.

تقول أسرته إن الوقت الذي قضاه في غرف التهدئة أدى إلى إيداعه في عام 2020 - وشمل سلوكه المتصاعد قفزه مؤخرًا من سيارة متحركة.

يبلغ آشلي الآن 22 عاماً. تقول والدته إن قلقه أصبح متزايداً لدرجة أنه أصبح يفرك رأسه على الأرض بقوة لدرجة أنه يعاني من تقرحات كبيرة من حروق السجاد.

تقول صوفي: "من غير المعقول أن تحتفظ بإنسان في غرفة بحجم خزانة وتتوقع منه أن يكون بخير".

"اعتقدت أنه تم وضعه في غرفة حسية مع أكياس القماش والأضواء الملونة الجميلة."

تصف الوثائق المسربة قيام أحد الموظفين بتثبيته على حائط الغرفة وضربه بقوة لدرجة أن جسده "يهتز" قبل أن يصبح غير مستقر على قدميه.

وجد المستشار الخارجي أن الحادث يشكل اعتداءً جسديًا مثبتًا وقال إن المعلم لم يظهر أي ندم أو اهتمام برفاهية آشلي عند مقابلته، مما يشير إلى "غياب محتمل للتعلم".

وخلصت إلى أنه ينبغي التعامل مع المعلم بموجب السياسة التأديبية للمدرسة مع إحالة القضية إلى هيئة الرقابة على السلوك والانضباط.

لكن بي بي سي علمت أن هذا لم يتم، وأن المعلمة استمرت في التدريس في المدرسة - وهو قرار وصفته إليزابيث سوان بأنه "لا يمكن فهمه".

كما لم تتم مقاضاة هذا الموظف الذي ظهر وهو يضرب آشلي، على الرغم من استجوابه من قبل الشرطة فيما يتعلق بأكثر من 40 مقطع فيديو مثير للقلق.

كما تظهر المعلمة نفسها بشكل عابر في لقطات عابرة وهي تزور طفلًا داخل إحدى الغرف بعد أن بلل التلميذ نفسه ومسح وجهه، وفقًا للوثائق.

يظهر الطفل لاحقًا وهو يلتقط الفتات من على الأرض ويرتدي ملابسه أخيرًا - دون أن يتم تنظيفها - بعد حوالي 90 دقيقة من وصوله. وفي مناسبة منفصلة، تُرك طفل لا يتكلم وهو جالس في البول.

تقول أم أخرى، تدعى حليمة، إن المدرسة أخبرتها فقط أن ابنها عبد الله الذي لا يتحدث، والذي يدعى عبد الله، قد وُضع في الغرف في مناسبتين، لكنه يظهر في 11 مقطع فيديو تم تمريرها إلى الشرطة.

وبشكل منفصل، أخبرت شرطة العاصمة الأسرة عن حادثة واحدة "معزولة قائمة بذاتها". لكن بي بي سي علمت بي بي بي بي سي عن مناسبة أخرى تعرض فيها للدفع المتكرر - فيما وصفته سجلات ملاحظات الشرطة بأنه "اعتداء محتمل" حيث تُرك بعد ذلك وحيداً يمشي على ركبتيه وهو يبكي.

الدعوات لتغيير السياسات والإجراءات

وتقول إليزابيث سوان، خبيرة الحماية إليزابيث سوان، إن النتائج التي توصلت إليها بي بي سي تسلط الضوء على أن الأطفال يتمتعون بحقوق أكثر في مؤسسات الأحداث الجانحين مقارنةً بالحبس الانفرادي في المدارس. وتقول إنه تم تمكين نظام احتجاز الأحداث دون أي تدقيق خارجي في وايتفيلد.

وتعتقد السيدة راشيل دي سوزا أن أهمية الإخفاقات تعني أنه يجب النظر في الإحالة إلى مجلس الحماية الوطني الذي يراجع الحالات للتعلم.

ضرورة الإحالة إلى مجلس الحماية الوطني

وتقول إنه يجب إقالة الموظفين الذين يثبت أنهم أساءوا معاملة الأطفال، وأنه يجب إحالة الأمر إلى المجلس الوطني للحماية عندما يتم تقديم النصح لهم.

مصادر الدعم للأشخاص المتأثرين

إذا كنت متأثرًا بأي من القضايا الواردة في هذه القصة يمكنك العثور على مصادر الدعم على خط بي بي سي أكشن**.

استجابة المدرسة والتحقيقات المستمرة

وقالت مؤسسة "فلوريش ليرننغ ترست" التي تدير المدرسة لبي بي سي إن فريقًا قياديًا جديدًا تولى المسؤولية بعد إغلاق غرف التهدئة، وشارك اللقطات مع الشرطة وتعلم من الإخفاقات.

تغييرات في الإدارة بعد التحقيقات

وقالت إن بعض الموظفين قد استقالوا منذ اكتمال التحقيقات، لكن ثلاثة منهم عادوا تلقوا تدريبًا مكثفًا. وقالت إنها امتثلت لقانون العمل وكانت السلطة المحلية، والتهام فورست، راضية عن سلوكها.

الإجراءات المتخذة ضد الموظفين المتورطين

وبشكل منفصل، قامت الأمانة بفصل أحد الموظفين. لكن الصندوق الاستئماني أضاف أنه لم يكن ملزمًا قانونًا بإجراء إحالات DBS للموظفين الستة الذين لم تتم إقالتهم على الرغم من نتائج التحقيق التي أثبتت أنهم أساءوا معاملة التلاميذ. وتقول المدرسة إن السبب في ذلك هو أنه لم يتم فصلهم من وظائفهم - بل تم إيقافهم عن العمل.

تنص التوجيهات الحكومية على أن الإيقاف عن العمل يعتبر بمثابة عزل الموظف من منصبه. كما أخبرتنا دائرة الإحصاءات العامة أيضًا أن واجب إحالة الموظفين لا يتغير بقرار الإيقاف عن العمل.

سألنا والتهام فورست عن سبب عدم قيامها بالإحالة بنفسها، نظرًا لخطورة الإساءة التي أثبتها الاستشاري. وقالت إنها تصرفت وفقًا للمتطلبات.

علمت بي بي سي أيضًا أن استخدام العزل يختلف على نطاق واسع في إنجلترا. فقد كشفت طلبات المعلومات الواردة من 375 مدرسة خاصة أن 50 مدرسة تعزل التلاميذ في غرف في بعض الأحيان، وعادة ما يتضمن ذلك مراقبتهم من خلال الأبواب أو النوافذ، أو عبر الكاميرات. وقالت حفنة منها إنه يمكن حبس التلاميذ في الغرف.

ووصف متحدث باسم الحكومة إساءة المعاملة في مدرسة وايتفيلد بأنها "بغيضة"، وقال إن إرشاداتها بشأن العزل توفر توضيحًا للفرق بين الاستخدام العقابي وغير العقابي.

وقد طلب أولياء الأمور مرارًا وتكرارًا الحصول على لقطات لأطفالهم داخل الغرف من الشرطة وتحقيقات السلطة المحلية.

ويقولون إن شرطة المترو منعت نشرها، وأخبرتهم إما أنها مزعجة للغاية أو أنها تنتهك قانون الخصوصية.

تقول القوة إنها غير قادرة على التعليق بينما تستمر التحقيقات مع موظفين من خارج وايتفيلد، ويُعتقد أنها تتعلق بمهنيين آخرين ربما كانوا على علم بالمخاوف.