ضابط شرطة يفصل بسبب انتهاكات جسيمة

.

حقق أمين مظالم الشرطة في الحادث الذي وقع في منطقة صناعية في أنتريم في عام 2016.

وظهرت إلى النور في عام 2019 عندما اتصلت المرأة برقم 999 لطلب المساعدة.

ردود الفعل على الفصل： تصريحات المسؤولين

وقالت أمينة المظالم، ماري أندرسون، إن الفصل أظهر أن "السلوك الافتراسي لا مكان له في العمل الشرطي".

وقال رئيس قسم المعايير المهنية في الشرطة الوطنية لجنوب شرق إنجلترا ستيفن رايت، رئيس قسم المعايير المهنية في الشرطة الوطنية لجنوب شرق إنجلترا، إن هذا "خيانة مروعة وخسيسة للثقة".

بعد الاتصال بالرقم 999، كان لدى الضباط مخاوف بشأن سلامة المرأة ونقلوها إلى مركز شرطة أنتريم.

وأخبرت الضباط أنها كانت في نفس المركز في عام 2016 للإبلاغ عن عملية سطو حيث التقت بالضابط المعني.

وقالت المرأة إنها كانت تواجه عددًا من التحديات في حياتها في ذلك الوقت.

استغلال السلطة： تحليل سلوك الضابط

وأضافت أنه بعد وقت قصير من ممارسة الجنس بالتراضي مع الضابط في منطقة معزولة من الأشجار في المنطقة الصناعية، اتصل بها ليحذرها من إخبار أحد.

وقالت السيدة أندرسون إن التحقيق أظهر أن الضابط "استغل امرأة من الواضح أنها كانت ضعيفة".

وأضافت أن الضابط "كذب مرارًا وتكرارًا" عندما تراكمت الأدلة على سوء سلوكه.

وقالت السيدة أندرسون: "كان سلوكه مستهجنًا ولا يليق بالمعايير المطلوبة من ضباط الشرطة".

وأضافت أن الشرطة غالباً ما تتدخل في حياة الناس في الوقت الذي يشعرون فيه بأنهم في أضعف حالاتهم.

التحقيقات المستقبلية： قضايا مشابهة

وتابعت: "يجب حماية هؤلاء الأفراد من الجمهور بدلاً من استغلالهم".

وقالت السيدة أندرسون إن مكتبها يحقق في قضايا تنطوي على ادعاءات مماثلة.

وقالت المشرفة رايت إن الضابط "فُصل عن حق" في عام 2022 بعد تحقيق رسمي في سوء السلوك.

وقال إنه بدلاً من حماية المرأة، "استخدم الضابط سلطته لاستغلالها".

وسلط تقرير أمين المظالم الضوء على ما وجد أنه عدد من الأكاذيب التي قالها الضابط.

ففي إحدى المرات، وبعد استجوابه حول عدد من المكالمات التي تلقتها المرأة، ادعى الضابط أنه كان يسعى للحصول على معلومات حول سوار مسروق.

توصيات أمين المظالم： خطوات نحو تحسين الأداء

ومع ذلك، لم يرد في ملف الشرطة أي ذكر محدد للسوار ولم يتذكر الضباط الآخرون الذين عملوا في القضية أي استفسارات تتعلق به.

بعد الانتهاء من تحقيقهم، قدم محققو أمين مظالم الشرطة ملفات إلى مكتب المدعي العام للشرطة فيما يتعلق بجرائم الاعتداء الجنسي وسوء السلوك في الوظيفة العامة.

التحديات في التحقيق： صعوبات إثبات الادعاءات

لم توجه النيابة العامة للشرطة أي ملاحقة قضائية، وبعد ذلك قدم أمين مظالم الشرطة ملفًا إلى إدارة المعايير المهنية في شرطة الأمن الوطني الباكستانية يوصي فيه بضرورة تأديب الضابط.

وقال متحدث باسم مكتب المدعي العام للشرطة أنه "بعد دراسة شاملة لجميع الأدلة المتاحة، تقرر أنه لم يكن هناك احتمال معقول لإثبات أي من القضيتين بالمعيار الجنائي "بما لا يدع مجالاً للشك المعقول"، وبالتالي لم يتم استيفاء اختبار الملاحقة القضائية".

في مارس 2022، توصلت جلسة استماع لسوء السلوك إلى قرار بالإجماع بضرورة فصله دون سابق إنذار بسبب انتهاكات متعددة لمدونة أخلاقيات شرطة الأمن الوطني الأفغانية.

وقد وجد أعضاء اللجنة أن الضابط مذنب بسوء السلوك الجسيم، وأشاروا إلى أن أي عقوبة أقل من الفصل كانت ستكون "غير كافية بشكل واضح".

استأنف الضابط النتيجة، وفي ديسمبر 2022، تم تأييد قرار فصله من الخدمة بعد جلسة استئناف.

قالت السيدة أندرسون إن مثل هذه الحالات يمكن أن تكون "صعبة ومعقدة في التحقيق".

وقالت: "في هذه الحالة، كانت الضحية ضعيفة وغير راغبة في تقديم شكوى بسبب الخوف والترهيب، ولم تبلغ عن الحادث إلا بعد ثلاث سنوات".

الآراء حول القضية： دعوات للتغيير

وأضافت: "شكّل ذلك تحديات كبيرة في الإثبات، ولكن كما توضح هذه القضية، سأستخدم جميع الصلاحيات المتاحة لي لضمان التحقيق في جميع هذه الادعاءات بشكل شامل وقوي".

كما تناولت شرطة الأمن الوطني البريطانية أيضًا طول المدة الزمنية التي استغرقها نشر تفاصيل إقالة الضابط.

وقالت متحدثة باسمها "عند الانتهاء من بعض القضايا، بما في ذلك الحالات التي بدأ فيها أمين مظالم الشرطة تحقيقًا "من تلقاء نفسه" مثل هذه القضية، يجب صياغة تقرير مفصل لإصداره إلى جهاز الأمن الوطني للشرطة الوطنية الباكستانية ومكتب التحقيقات الوطني ووزارة العدل.

أهمية الشفافية في الشرطة： وجهات نظر الخبراء

"هذه العملية تستغرق وقتًا طويلاً وتجري بين أولويات متنافسة، بما في ذلك التقدم في التحقيقات المباشرة".

ووصف جون بوروز، وهو رئيس سابق لفرع الانضباط في شرطة الأمن الوطني الباكستانية، القضية بأنها "مثيرة للقلق" وقال إن الضباط الذين يسيئون استخدام مناصبهم "وصمة عار على الزي الرسمي".

ضرورة تحسين عمليات التوظيف： كيف يمكن الوقاية

وقال لبرنامج صباح الخير يا أولستر على بي بي سي إنه "من المهم أن يخرج مثل هؤلاء الأشخاص من جهاز الشرطة وألا تتاح لهم الفرصة لاستغلال منصبهم في السلطة والثقة مرة أخرى".

وقال السيد بوروز إنه يجب القيام بالمزيد من العمل لضمان فحص الضباط بشكل صحيح أثناء التعيين كوسيلة لمنع مثل هذه الحالات.

وأضاف: "نحن بحاجة إلى جعل عيون وآذان رجال الشرطة الذين يخدمون والجمهور، الذين يجب أن تخدمهم الشرطة، للإبلاغ عن السلوك المثير للقلق حتى يمكن تبرئة أحدهم بعد التحقيق معه... أو يمكن التعرف عليه وخروجه بسرعة للمنظمة".