تسوية دعوى التحرش في LSU: تفاصيل القضية
جامعة LSU و10 طلاب يتوصلون إلى تسوية في قضية التحرش والعنف المنزلي. قاضية أمرت بالتسوية الودية. القضية تشمل اتهامات لاعبي كرة القدم السابقين وقادة جامعيين. تقرير يكشف عن مشاكل واسعة في التعامل مع الشكاوى.

تسوية القضية المتعلقة بادعاءات الاعتداء الجنسي في جامعة LSU
قامت جامعة LSU و10 طلاب سابقين رفعوا دعوى قضائية ضد الجامعة بسبب التعامل السيئ المزعوم مع شكاوى التحرش الجنسي والعنف المنزلي ضد لاعبي كرة القدم وآخرين في الجامعة الرئيسية لولاية لويزيانا إلى تسوية القضية.
تفاصيل التسوية بين الجامعة والمدعين
كتبت قاضية محكمة الولايات المتحدة ويندي فيتر في أمر صادر في 28 مارس "لقد أُبلغت المحكمة أن الأطراف في هذه القضية توصلت إلى تسوية كل مطالبهم واتفقوا على حل هذا النزاع بصورة ودية".
لم يتم الكشف عن شروط التسوية.
الادعاءات ضد لاعبي كرة القدم
شاهد ايضاً: ريين سميث من لويزفيل يعيد إصابة كاحله في مارس مادنيس ويغادر الملعب وهو يضع منشفة على رأسه
اتهم أربعة من المدعين في القضية المدنية لعام 2021 اللاعب السابق في الجامعة ديريوس جويس بالسلوك الجنسي. وقالت لاعبة التنس السابقة في جامعة LSU جيد لويس إن الجامعة فشلت في الاستجابة بشكل صحيح للتقارير التي تفيد بأنها كانت تتعرض للضرب من قبل اللاعب السابق في الجامعة دريك ديفيس أثناء وجودهما في علاقة.
القوانين الفيدرالية المتعلقة بالتمييز والتحرش
كانت الدعوى تتعلق بقوانين القسم التاسع والعشرون الفيدرالية التي تحظر التمييز على أساس الجنس والتحرش أو العنف.
استقالة القادة الجامعيين بسبب الادعاءات
أدت الادعاءات من الطالبات الإناث التي يعود تاريخها إلى نحو عقد من الزمان إلى استقالة القادة الجامعيين السابقين بعدما غادروا الجامعة.
تم طرد المدرب السابق لكرة القدم في LSU ليس مايلز والرئيس الجامعي السابق اف. كينغ أليكزندر من وظائفهما في أماكن أخرى.
تأثير الادعاءات على مسيرة المدربين
فقد لمايلز، الذي فاز بلقب وطني أثناء تدريبه في LSU من عام 2005 إلى عام 2016، وظيفته في كانساس في عام 2021.
أقالت أوريغون ستيت أليكزندر من وظيفته كرئيس للجامعة. كان يشغل نفس الوظيفة في LSU عندما أبقت الجامعة وشركتها القانونية على الادعاءات بأن مايلز قد قدم تقاربات جنسية غير لائقة لطالبات عاملات في مكتب كرة القدم في عام 2013 — على الرغم من توصية المدير الرياضي آنذاك جو أليفا بفصل مايلز.
مراجعة شركة Husch Blackwell لشكاوى السلوك الجنسي
شاهد ايضاً: سيراليون تحقق فوزًا بقيمة 7 ملايين دولار في كأس المربين بعد خسارة قريبة في سباق كنتاكي ديربي
استأجرت LSU شركة Husch Blackwell لمراجعة التعامل الجامعي مع شكاوى السلوك الجنسي وكان تقريرها معروفاً على نطاق واسع في عام 2021.
نتائج المراجعة ومشاكل الحرم الجامعي
تناولت نتائج الشركة التي بلغت 148 صفحة مشاكل على نطاق الحرم الجامعي، ونظرت أيضاً، على سبيل المثال، إلى شكاوى ضد أعضاء الطائفة. ولكن الشكاوى ذات النطاق الأوسع تتعلق بلاعبي كرة القدم بما في ذلك جويس، الذي تم فصله في عام 2020 من نادي NFL في واشنطن بعد اعتقاله بتهمة العنف المنزلي.
استنتجت Husch Blackwell أن LSU لم تكن قد قدمت الموارد بشكل كافٍ للامتثال للقسم التاسع وبدلاً من ذلك كانت تقدم مقاومة أكثر من المساعدة للضحايا المزعومين.
الانتقادات الموجهة لمسؤولي LSU
شاهد ايضاً: جيلجيوس-ألكسندر يسجل 30 نقطة و"ثاندر" يحافظ على سجله الخالي من الهزائم بفوزهم على "تريل بليزرز" 137-114
وقد تم رفع اتهامات بالسلوك الجنسي أو الإساءة الجسدية ضد تسعة لاعبين شاركوا تحت قيادة إد أورغيرون، الذي خلف مايلز كمدرب خلال موسم 2016.
قاد أورغيرون LSU إلى سجل لم يهزم وبطولة وطنية في موسم 2019.
تم معاقبة بعض اللاعبين المتهمين وغادروا في نهاية المطاف LSU، لكن آخرين، بما في ذلك جويس، غادروا المدرسة وهم في وضع جيد وتم اختيارهم في الدرافت للدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية.
العقوبات المفروضة على موظفي LSU
وقد وجهت الانتقادات الأكثر حدة من قبل مراجعة Husch Blackwell إلى المسؤولين في LSU، مشيرة إلى أن المدربين يفتقرون عموماً إلى الخبرة في التعامل مع شكاوى السلوك الجنسي وينبغي أن يحالوها إلى المسؤولين عن الامتثال للقسم التاسع.
وكانت أشد العقوبات المفروضة على موظفي LSU الحاليين هي الإيقاف لمدة نحو شهر لمدير الرياضة النائب فيرج أوسبيري والمدير الرياضي المساعد الكبير ميريام سيغار. وقد تبين أنهما قاما بالتعامل بشكل سيئ مع شكاوى السلوك الجنسي المتعددة.
أخبار ذات صلة

تزلج إيطالية فيديريكا بريجنوني تحقق فوزاً ضيقاً في سباق السوبر جي لتمديد صدارة كأس العالم العامة

ملخص المراهنات الرياضية: تحتل فريق دودجرز حاليًا أفضل الفرص للفوز ببطولة العالم

اعتقاد دوغ غوتليب من غرين باي بأنه يمكنه موازنة وظيفته التدريبية الجديدة مع برنامجه الإذاعي الوطني
