محكمة التوظيف تصدر حكمًا لصالح موظفي "ذا 13 نوت"
"ذا 13 نوت" يفوزون في محكمة التوظيف بعد إغلاق المكان وفصل الموظفين. القاضي يأمر بدفع 90 يومًا من الأجور ويجد أن الشركة خالفت القانون. الموظفون يأملون في إعادة فتح المكان تحت ملكية جديدة. #عمل #موسيقى
نجاح العمال في فندق "13th Note" في غلاسكو
دخل "13th Note" الواقع في شارع الملك في المدينة في تصفية طوعية في يوليو بعد أن نظم العمال إضرابًا بسبب مخاوف تتعلق بالأجور والسلامة.
وقد وجد القاضي أن الشركة خالفت قوانين النقابات العمالية واقترحت فصل أكثر من 20 موظفًا بأقل من 90 يومًا.
وقد أُمر المالك ببدفع أجور الموظفين لمدة 90 يومًا.
فشل إدارة الفندق في التشاور مع الموظفين
حكمت المحكمة بأن جاكلين فينيسي فشلت في انتخاب ممثلي الموظفين والتشاور معهم بشأن عملية التسريح.
تم تسريح العمال في وقت لاحق عندما تم إغلاق المكان.
إضراب العمال والمطالبات النقابية
ونظم أعضاء نقابة Unite Hospitality في 13th Note إضرابًا لمدة 48 ساعة، وكانوا يخططون للقيام بذلك في عطلات نهاية الأسبوع الأخرى.
كانت المجموعة تأمل في تأمين أجور أفضل وتحسينات في الصحة والسلامة والاعتراف بالنقابات العمالية.
ولكن في غضون أسبوع من الإضراب الأول، دخل المكان في تصفية طوعية.
تصريحات النقابة حول الوضع الحالي
قال نيك تروي، الممثل الرئيسي للنقابة في 13th Note: "لقد انضممنا إلى النقابة للفوز بمكان عمل أكثر عدلاً وأمانًا في 13th Note لكن جاكلين فينيسي فعلت كل ما في وسعها لمنعنا، بما في ذلك إغلاق مكان عملنا.
"بعد تحقيق العدالة القانونية، يمكننا الآن تحويل تركيزنا إلى إعادة المكان إلى أيدي العمال حتى يكون في غلاسكو حانة ومكان موسيقي نقابي يدفع أجور العاملين فيه ويعاملهم باحترام."
خطط العمال لإعادة فتح الفندق
يأمل العمال في الحصول على عقد إيجار 13th Note من مجلس مدينة غلاسكو وإعادة فتحه تحت ملكية جديدة.
قالت السيدة فينيسي في وقت سابق إنها "محطمة" بسبب إغلاق المكان وزعمت أنه "تم دفعه إلى الإفلاس" من قبل نقابة الضيافة.
وقالت إن تحديات إدارة مكان ضيافة مستقل بعد الجائحة كانت كبيرة.
أصرت السيدة فينيسي على عدم وجود مشاكل تتعلق بالصحة والسلامة وأن الموظفين كانوا يتقاضون أجوراً أعلى من أجر المعيشة.
تم إغلاق المكان في يونيو 2023 من قبل الصحة البيئية بسبب انتشار الفئران، ولكن تم السماح بإعادة فتحه بعد أيام.
دعم النقابة للعمال بعد الحكم القضائي
قال برايان سيمبسون، كبير منظمي الضيافة في نقابة يونايت، إن النقابة "سعيدة" بحصول العمال على أقصى تعويض في المحكمة
وقال: "إن الحكم هو تبرئة كاملة للعمال الذين انضموا للنقابة في مواجهة الظروف المروعة التي أدت إلى إغلاق المكان من قبل الصحة البيئية.
وأضاف: "جاء التسريح الجماعي بعد ثلاثة أيام من قيام العمال بإضراب تاريخي في واحدة من أكثر الأمثلة الصارخة على الإيذاء النقابي الذي رأيته في حياتي".
تم التواصل مع السيدة فينيسي للتعليق.
أخبار ذات صلة
الحكومة البريطانية تطلب من المسلمين تقليل استهلاك المياه في الوضوء
الأمير هاري وميغان يعودان إلى بريطانيا: ما تحتاج معرفته
