خطر الحرارة على العاملات الزراعيات الحوامل

تُعد العاملات الزراعيات بالفعل من بين الأكثر عرضة للحرارة الشديدة. بالنسبة للعاملات الحوامل، تكون هذه المخاطر أعلى لأن الجسم يجب أن يعمل بجهد أكبر للتبريد ويتطلب المزيد من السوائل، مما يجعله أكثر عرضة للجفاف بسهولة. وعلى الرغم من وجود تدابير الحماية، يقول الخبراء إنها تحتاج إلى تطبيق أفضل وهناك حاجة إلى المزيد منها. وقد أجريت مقابلات مع أربع عاملات زراعيات روين تجاربهن في العمل في الحر الشديد أثناء الحمل.

ما مدى ارتفاع درجات الحرارة؟

يزداد متوسط درجات الحرارة على مستوى العالم، بما في ذلك في الولايات الأمريكية الأكثر إنتاجًا للزراعة. فمنذ بداية القرن العشرين، ارتفعت درجات الحرارة في كاليفورنيا بنحو 3 درجات فهرنهايت (1.67 درجة مئوية). وقد تسارعت وتيرة الاحترار، وكانت سبع سنوات من السنوات الثماني الماضية في تلك الولاية حتى عام 2024 هي الأكثر حرارة على الإطلاق. في ولاية فلوريدا، ارتفع متوسط درجات الحرارة بأكثر من 2 درجة فهرنهايت (1.11 درجة مئوية).

عندما يتعلق الأمر بكيفية تفاعل الجسم مع الحرارة، فحتى الزيادات الصغيرة في درجات الحرارة يمكن أن تكون كبيرة.

ووجدت إحدى الدراسات أن العمال الزراعيين أكثر عرضة لخطر الوفاة المرتبطة بالحرارة بأكثر من 35 مرة من العمال الآخرين. في الولايات المتحدة، يقدر أن ثلث عمال المزارع من النساء، وهي حصة متزايدة من القوى العاملة في المزارع.

كيف تكون عاملات المزارع الحوامل أكثر عرضة للخطر؟

يزيد الحمل من مخاطر الحرارة الشديدة لأن الجسم يضطر إلى العمل بجهد أكبر لتبريد الجسم. وقد تم ربط التعرض للحرارة بزيادة مخاطر الإجهاض وولادة الأجنة الميتة والولادة قبل الأوان وانخفاض وزن المواليد والعيوب الخلقية.

يمكن أن يؤدي الجمع بين الحمل والحرارة مع المخاض البدني إلى إرباك نظام التبريد في الجسم بسرعة أكبر، مما يزيد من احتمالية الإصابة بالجفاف وأمراض الحرارة وضربة الشمس.

مع اشتداد الحرارة، تزداد خطورة تعرض العاملات الزراعيات الحوامل للخطر

بالنسبة للحوامل، تنطوي الحرارة الشديدة على مخاطر إضافية

كما تقل احتمالات مطالبة العاملات الزراعيات أصحاب العمل بتوفير الظل الكافي أو الماء أو الراحة أو التحدث علنًا عندما يشعرن بالحرارة الزائدة خوفًا من طردهن أو استدعاء مسؤولي إنفاذ قوانين الهجرة إليهن.

وعادةً ما تقل إمكانية حصول عاملات المزارع الحوامل في المناطق الريفية على رعاية الأمومة لأن العيادات أبعد من ذلك. وفي أحيان أخرى، لا يمكنهن التغيب عن ساعات العمل أو لا يحصلن على إجازة. كما لا تحصل العديد منهن على رعاية طبية برعاية صاحب العمل أو إجازة مدفوعة الأجر.

ومما يضاعف من هذه المخاطر حملة إدارة ترامب ضد الهجرة. فقد أبلغ مقدمو الرعاية الصحية عن رؤية عدد أقل من مقدمي الرعاية الصحية الذين يزورون المرضى الذين يؤخرون الرعاية قبل الولادة والمزيد من المرضى الحوامل الذين كانت زيارتهم الأولى للطبيب من أجل المخاض والولادة، وفقًا لـ بحث من قبل مجموعة أطباء من أجل حقوق الإنسان. أبلغ آخرون عن زيادة في حالات عدم الحضور وإلغاء المواعيد.

ما هي وسائل الحماية المعمول بها؟

لا توجد حماية فيدرالية للحرارة، على الرغم من أن إدارة ترامب يبدو أنها تمضي قدمًا في وضع قاعدة مقترحة. بعض الولايات، بما في ذلك كاليفورنيا، لديها تدابير الحماية الخاصة بها، في حين أن ولايات أخرى، مثل فلوريدا، منعت الحكومات المحلية من تطبيق تدابير الحماية الخاصة بها. في الولايات التي لديها حماية، يقول المدافعون إنها لا تُنفذ بشكل كافٍ ويشيرون إلى انعدام الثقة في أنظمة الإبلاغ على نطاق واسع.

أكثر من 30 ولاية ومدينة لديها قوانين تتطلب من أصحاب العمل توفير أماكن إقامة للعاملات الحوامل. وفي الآونة الأخيرة، يتطلب قانون العدالة الفيدرالي للعاملات الحوامل لعام 2023 من أصحاب العمل توفير "تسهيلات معقولة" للعاملات الحوامل، أو أولئك اللاتي أنجبن حديثًا أو يعانين من حالات طبية تتعلق بالولادة أو الحمل. وتنص قوانين أخرى على عدم قانونية الفصل من العمل أو التمييز بسبب تلك العوامل.

ومع ذلك، قال بعض الخبراء إنه لا توجد حماية قانونية كافية للعاملات الحوامل. وقالت أيانا ديغايا، أستاذة مساعدة في طب النساء والتوليد في جامعة واشنطن في هاربورفيو: "ربما يكون هذا أحد الأسباب التي تجعلنا نمتلك بعضاً من أعلى معدلات وفيات الأمهات والرضع في البلدان ذات الدخل المرتفع في العالم".

وقال آخرون إنه من غير الواضح أيضًا كيف يتم تطبيق بعض هذه الحماية في الزراعة وكيف تستفيد منها النساء العاملات في المزارع.

في فلوريدا، وهي أكبر منتج أمريكي للنباتات الداخلية وأوراق الشجر الاستوائية في الولايات المتحدة، انضمت العاملات في صناعة المشاتل ومعظمهن من النساء إلى الكفاح من أجل الحماية من الحرارة. أما في كاليفورنيا، فقد طالب العاملات بتعويضات مضمونة عندما يفقدن أجورهن بسبب موجات الحر وغيرها من الظواهر الجوية القاسية، بالإضافة إلى أجر إضافي عندما يعملن أثناء الظروف الجوية الخطيرة.