إستجواب مديرة الخدمة السرية: تحقيقات واستنتاجات

حادث إطلاق النار وتأثيره على جهود التنوع والشمولية

بينما كان أعضاء الكونغرس من كلا الحزبين يستجوبون مديرة جهاز الخدمة السرية الأمريكية كيمبرلي تشيتل يوم الاثنين حول كيفية تمكن مسلح من إطلاق النار على الرئيس السابق دونالد ترامب في محاولة اغتيال، استغل العديد من المشرعين الجمهوريين الجنس وجهود الوكالة في التنوع والمساواة والشمول كأحد أسباب الفشل الأمني.

استجواب مديرة جهاز الخدمة السرية كيمبرلي تشيتل

"وقال النائب تيم بورشيت من ولاية تينيسي مخاطبًا تشيتل خلال جلسة الاستماع التي استمرت ساعات أمام لجنة الرقابة والمساءلة في مجلس النواب: "أنتِ يا سيدتي قصة رعب في وكالة الاستخبارات العسكرية.

وسأل النائب عن ولاية ويسكونسن جلين جروثمان المديرة عما إذا كانت "لا توظف الرجال بسبب رغبتك في ضرب أهداف معينة".

كما تساءل النائب عن ولاية تكساس مايكل كلاود عن خطة تشيتل الاستراتيجية لجهاز الخدمة السرية، والتي دافعت فيها عن التنوع والمساواة والشمول وإمكانية الوصول، بما في ذلك دعمها لمبادرة 30x30، التي تسعى إلى زيادة تمثيل النساء المجندات إلى 30% بحلول عام 2030.

"هل يستوفي كل عميل في جهاز الخدمة السرية نفس المؤهلات، أم أن لديكم معايير مختلفة لأشخاص مختلفين؟ سألت كلاود.

"نعم يا سيدي. يجب على كل من يتقدم من خلال عملية تقديم الطلبات أن يستوفي نفس المعايير ليصبح عميلاً خاصاً"، أجاب تشيتل.

ردود الفعل المحافظة على سياسة التمييز الإيجابي

لقد تزايدت ردود الفعل المحافظة ضد سياسة التمييز الإيجابي في القبول الجامعي منذ يونيو الماضي، عندما حكمت المحكمة العليا بإنهاء العمل الإيجابي في القبول الجامعي. وقد تعرضت العديد من الشركات للهجوم بسبب سياسات DEI الخاصة بها، من بينها John Deere و Tractor Supply و Target و Bud Light.

الهجمات على DEI بعد محاولة اغتيال ترامب

تجسد الهجوم الأخير على DEI على مرأى ومسمع من الجميع يوم الاثنين ضد جهاز الخدمة السرية وشيتل، لكن القضية كانت تختمر منذ محاولة اغتيال ترامب في 13 يوليو في تجمع حاشد في بنسلفانيا، حيث كانت العديد من العميلات من بين أولئك الذين يحمون الرئيس السابق وشكك العديد من المحافظين في أهليتهم للخدمة.

"لا ينبغي أن يكون هناك أي امرأة في الخدمة السرية. من المفترض أن يكون هؤلاء هم الأفضل، وليس من بين الأفضل في هذه الوظيفة أي امرأة"، هذا ما نشره المعلق السياسي المحافظ مات والش على موقع X في صباح اليوم التالي لمحاولة الاغتيال. "إذا كانت هناك امرأة تقوم بوظيفة كهذه، فهذا يعني بنسبة 100% أنه تم تجاوز رجل أكثر كفاءة".

وأعادت ميغان ماكين، ابنة السيناتور الراحل والمرشح للرئاسة الأمريكية جون ماكين، نشر تصريح، مضيفةً "فكرة أن الرجال والنساء متساوون هي فكرة سخيفة. يجب أن تكوني أطول من المرشح لتحميهم بجسدك. لماذا لديهم هؤلاء النساء القصيرات (واحدة لا تستطيع حمل مسدس على ما يبدو) لحراسة ترامب؟ هذا أمر محرج وخطير."

تُظهر صور ما بعد إطلاق النار مباشرةً عميلة تحمي ترامب بجسدها.

الانتقادات الموجهة لمبادرة 30x30

وقال ديفيد غلاسغو، المدير التنفيذي لمركز ميلتزر للتنوع والشمول والانتماء في كلية الحقوق بجامعة نيويورك، إن الانتقادات الجديدة التي وجهها مركز التنوع والشمول والانتماء ليست مفاجئة.

"وقال: "لقد أصبح الآن نمطًا ثابتًا إلى حد ما كلما حدث أي خطأ يتم إلقاء اللوم على مبادرة التنوع والانتماء. "بعد انهيار جسر بالتيمور، كان هناك أشخاص يلقون باللوم على DEI"، وحدث الشيء نفسه بعد أن كانت شركة بوينج تتعامل مع مشاكل سلامة الطائرات.

استغلال الحادث من قبل الجمهوريين

وقالت النائبة الديمقراطية عن ولاية ماساتشوستس أيانا بريسلي إنه من "المشين" أن الجمهوريين "يهرولون إلى مجازات جنسية" يلقون باللوم على النساء في الإخفاقات الأمنية في تجمع ترامب. وقالت إنها تعتقد أن نظراءها الجمهوريين يستغلون إطلاق النار "لمواصلة مهاجمة التقدم نحو العدالة العرقية والمساواة بين الجنسين في أمريكا". كما أنها احتفظت بانتقاداتها لتشيتل لعدم إجابتها على الأسئلة بشكل كافٍ خلال جلسة الاستماع يوم الاثنين.

"في كل يوم، أيها المدير تشيتل، تفشل فيه في تقديم إجابات لنا، يتم منحهم المزيد من الأكسجين ليقدموا ادعاءاتهم التي لا أساس لها من الصحة بأن النساء والأشخاص الملونين مسؤولون عن الأحداث المأساوية. وهذا أمر خطير أيضًا".

تأكيدات تشيتل حول الحادثة

من جانبها، قالت تشيتل: "الحادث الذي وقع في الثالث عشر لا علاقة له بمبادرة الديمقراطية في العراق. فالحادث له علاقة بفجوة في التخطيط أو التواصل".

جهود تحسين تمثيل المرأة في إنفاذ القانون

وفي عهد تشيتل، واصلت دائرة الخدمة السرية تعهدها بمبادرة 30x30، التي تهدف إلى تحسين تمثيل المرأة وخبراتها في مجال إنفاذ القانون. في الوقت الحالي، لا تشكل النساء سوى 12% من الضباط المحلفين و 3% من قيادات الشرطة في الولايات المتحدة، وفقًا لموقع المنظمة على الإنترنت. تشيتل نفسها هي المرأة الثانية فقط التي ترأس جهاز الخدمة السرية.

كما تبنت العشرات من إدارات الشرطة ووكالات إنفاذ القانون الأخرى مبادرة 30x30، بما في ذلك في ولايات حمراء مثل أيوا وداكوتا الشمالية وأركنساس وكانساس وفلوريدا. وحتى الآن، لم تتراجع أي من تلك الإدارات عن هذه الجهود.

ووصفت كاترينا بونوس، رئيسة منظمة النساء في إنفاذ القانون الفيدرالي، الهجمات على مبادرة 30x30 بأنها "مثبطة للهمم".

ردود فعل القادة في مجال إنفاذ القانون

وقالت في بيان لها: "إن خطاب اليوم الذي يشكك في وجودنا في مجال إنفاذ القانون ليس فقط عفا عليه الزمن؛ بل هو متجذر في الجهل". "إنه يسيء إلى الرائدات اللاتي واجهن تحديات لا يمكن تصورها لجعل هذه المهنة أكثر شمولاً وإنصافًا - وكذلك إلى الجيل القادم ليظهرن لهن أن إنفاذ القانون مليء بالأبواب والفرص المفتوحة ومن خلال العمل الجاد والتصميم، يمكنهن تحقيق أي شيء يضعن عقولهن فيه."

دعوات لتعزيز التنوع والشمولية في العمل

أما مورين ماكغو، المؤسسة المشاركة لمبادرة 30x30، فقد ردت بشدة على النقد الموجه للنوع الاجتماعي.

"نحن نفكر في النساء اللاتي يضعن حياتهن على المحك كل يوم للقيام بهذه الوظيفة في مجال إنفاذ القانون، واللاتي تم استدعاؤهن للخدمة، واللاتي يقدمن تضحيات لا تصدق. وأن يكون هناك أشخاص لم تطأ أقدامهم ساحة العمل لمجرد اتهامهم بسبب جنسهم فقط، فهذا أمر محزن، كما تعلمون، إنه أمر محزن ومفجع".

وأضافت ماكغو: "لكنها أيضًا فرصة لنا لمضاعفة جهودنا".