دارتموث تواجه دعوى قضائية بسبب رفض التفاوض

دعوى نقابة لاعبي كرة السلة في دارتموث ضد المدرسة

رفعت النقابة التي تمثل فريق كرة السلة للرجال في دارتموث يوم الأربعاء دعوى قضائية ضد مدرسة رابطة اللبلاب بسبب رفضها التفاوض مع اللاعبين على اتفاقية مفاوضة جماعية.

أسباب الدعوى： انتهاك قانون العمل

وقالت نقابة موظفي الخدمة الدولية المحلية 560، التي تمثل بالفعل بعض العمال الآخرين في مدرسة هانوفر، نيو هامبشاير، إن عدم التفاوض كان انتهاكاً لقانون العمل ومدونة أخلاقيات المدرسة.

تصريحات رئيس النقابة حول المفاوضات

وقال رئيس النقابة كريس بيك في بيان: "على مدى 60 عامًا تقريبًا، اتبعت دارتموث تقليدًا يتمثل في التفاوض على عقود نقابية عادلة ومنصفة مع نقابتنا المحلية". "لقد آن الأوان لإدارة دارتموث أن تتجنب الالتزامات المالية والقانونية التي تلوح في الأفق من خلال اغتنام هذه الفرصة لإظهار القيادة، كما فعل اللاعبون، والالتزام بخطابها الخاص فيما يتعلق بأهمية المجتمع والحوار."

تطورات القضية： حكم المجلس الوطني لعلاقات العمل

حكم مدير إقليمي للمجلس الوطني لعلاقات العمل في مارس بأن لاعبي كرة السلة للرجال في دارتموث هم موظفون في المدرسة، مما مهد الطريق أمامهم للانضمام إلى النقابة. ثم صوّت اللاعبون بأغلبية 13 صوتاً مقابل صوتين للانضمام إلى نقابة SEIU المحلية 560.

رد دارتموث على حكم المجلس

ردت دارتموث بإعلانها أنها لن تتفاوض مع اللاعبين - وهو تكتيك يهدف إلى دفع القضية إلى المحكمة على أمل أن يلغي قاضٍ فيدرالي قرار مجلس علاقات العمل الوطنية.

بيان المدرسة حول المفاوضات

وقالت المدرسة في بيان لها يوم الأربعاء: "بينما نواصل التفاوض بحسن نية مع العديد من النقابات التي تمثل موظفي دارتموث، فإن مسؤوليتنا تجاه الأجيال القادمة من الطلاب تعني أنه يجب علينا استكشاف جميع خياراتنا القانونية للطعن في خطأ المدير الإقليمي - الذي كان مخالفاً لكل سابقة قانونية".

استجابة دارتموث للإجراءات القانونية

وقالت المدرسة إن رفض المساومة مع اللاعبين "خطوة غير مسبوقة في تاريخ دارتموث الطويل من المفاوضات العمالية لكنها الوسيلة الوحيدة التي يمكننا اللجوء إليها لضمان مراجعة هذه المسألة من قبل محكمة فيدرالية". "لقد توقعنا أن يؤدي هذا الإجراء إلى رفعهم دعوى ممارسة عمالية غير عادلة إلى مجلس العمل الوطني، وهو ما فعلوه وسنستأنف عليه أيضًا."

مستقبل المفاوضات： تأثير القرار على الفرق الأخرى

حكمت المديرة الإقليمية لمجلس العمل الوطني لورا ساكس في مارس بأن دارتموث تسيطر على لاعبي كرة السلة للرجال بما يكفي من السيطرة على لاعبي كرة السلة للرجال بحيث أنهم موظفون قانوناً في المدرسة يحق لهم التفاوض الجماعي على ظروف العمل مثل ساعات التدريب والسفر، وكذلك الراتب. على الرغم من أن القرار ينطبق فقط على فريق كرة السلة للرجال في دارتموث، الذي سعى إلى الانضمام إلى النقابة، إلا أن اللاعبين قالوا إنهم يأملون أن تحذو فرق أخرى في الحرم الجامعي أو في مدارس أخرى حذوهم.

طلب مراجعة قرار المجلس من قبل دارتموث

وقد طلبت دارتموث مراجعة قرار المدير الإقليمي من قبل مجلس الإدارة بالكامل.

التزام دارتموث بألعاب القوى والرسالة الأكاديمية

وقالت المدرسة يوم الأربعاء: "إن التزام دارتموث الممتد لعقود من الزمن بألعاب القوى هو امتداد لرسالتنا الأكاديمية، ونحن نؤكد أن المدير الإقليمي ارتكب خطأً استثنائياً في اعتبار هؤلاء الطلاب موظفين". "رياضيو الجامعة في رابطة اللبلاب ليسوا موظفين؛ إنهم طلاب يشمل برنامجهم التعليمي ألعاب القوى. لقد تأسست رابطة اللبلاب في عام 1954 مع الالتزام بأولوية الأكاديميين، وهو ما كان ذا رؤية في ذلك الوقت وأكثر من ذلك اليوم."