ما هو الحد الأدنى للأجور الوطنية، الحد الأدنى للأجور المعيشية الوطنية، والحد الأدنى للأجور الحقيقية؟

ملايين العمال في المملكة المتحدة تلقوا زيادة في الأجور بعد زيادة الحد الأدنى للأجور الوطنية والحد الأدنى للأجور المعيشية في 1 أبريل.

الأجر الحقيقي للعيش - وهو مبلغ أعلى يدفعه بعض الشركات في المملكة المتحدة طوعا - يظل كما هو.

بدءًا من 1 أبريل، أصبح الموظفون الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا وأكثر مؤهلين للحصول على الحد الأدنى للأجور الوطنية. في السابق، كان عليك أن تكون في سن ال 23 لتكون مؤهلاً.

زادت الأسعار إلى 11.44 جنيهًا للساعة، مقارنة بـ 10.42 جنيه.

التغييرات، التي تنطبق في جميع أنحاء المملكة المتحدة، تعني:

الموظفون الأصغر سنا - الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 20 عامًا - يتلقون الحد الأدنى للأجور الوطنية.

زادت المعدلات أيضًا في 1 أبريل:

السعر المنفصل للمتدرب، الذي ينطبق على الأشخاص المؤهلين دون سن 19 عامًا - أو أولئك الذين تجاوزوا 19 عامًا في السنة الأولى من التدريب المهني - سيكون 6.40 جنيهًا للساعة، مقارنة بـ 5.28 جنيه.

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور الوطنية والحد الأدنى للأجور بواسطة وزارة الأعمال والتجارة كل عام بناءً على نصيحة اللجنة المستقلة للأجور المنخفضة.

أولئك الذين لا يستوفون الشروط هم:

الأشخاص ذوي الإعاقة أو البطالة طويلة الأجل الذين يشاركون في برامج العمل الحكومية يتلقون مبالغ ثابتة في مراحل مختلفة من البرنامج.

هذه المبالغ أقل من معدل الحد الأدنى أو معدل العيش الوطني المعادل.

نعم، إنها جريمة إذا لم يقم أصحاب العمل بدفع الحد الأدنى الوطني والحد الأدنى للأجور المعيشية الصحيحة لعمالهم.

تنطبق الأسعار على الموظفين حتى لو لم يتم دفع أجورهم بالساعة.

إذا كنت تعتقد أنك تحصل على أجر غير صحيح، يمكنك التقديم بشكوى عبر موقع HMRC.

يمكنك أيضًا الحصول على نصيحة من خبراء العمل في Acas.

يمكن تغريم أي صاحب عمل لا يدفع المبلغ الصحيح من قبل HMRC.

في يونيو 2023، قالت الحكومة إن أكثر من 200 شركة تم تغريمها بمبلغ إجمالي يقارب 7 ملايين جنيه إسترليني وطُلب منها تعويض 63,000 عامل لفشلها على مدى عدة سنوات.

شملت الشركات Marks and Spencer و Argos و Lloyds Pharmacy.

كان WH Smith هو الأسوأ، حيث فشل في دفع أكثر من مليون جنيه استرليني إلى أكثر من 17,600 عامل.

الحد الأدنى للعيش الواقعي هو معدل ساعي غير رسمي يتولى رعايته مؤسسة الحد الأدنى للأجور الخيرية. يعتمد على المبلغ الذي تعتقد المؤسسة أن الناس بحاجة إليه لكسبه.

يستهدف العمال في المملكة المتحدة الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا وأكثر، ولكنه ليس متطلبًا قانونيًا، وتختار الشركات ما إذا كانت ستدفعه.

تقول المؤسسة إن أكثر من 460,000 موظف يعملون لصالح 14,000 شركة يتلقون حاليًا الحد الأدنى للعيش الواقعي.

السعر للعمال في لندن - الذي يسمى أحيانًا الحد الأدنى للعيش في لندن - هو 13.15 جنيهًا للساعة.

في بقية المملكة المتحدة، هو 12 جنيهًا.

سيكسب العامل بدوام كامل مؤهل في لندن 5,323 جنيهًا إسترلينيًا أكثر من أي شخص يحصل على الحد الأدنى للعيش الوطني.

سيكسب الشخص الذي يتقاضى أجر المعيشة الحقيقي خارج العاصمة 3,081 جنيهًا إسترلينيًا أكثر من الشخص الذي يتقاضى أجر المعيشة الوطني.

تشير المؤسسة إلى أن الحد الأدنى للعيش الواقعي قد تمكن من مواكبة ارتفاع تكلفة المعيشة.

ارتفع مؤشر CPI للتضخم بنسبة 17.4% بين سبتمبر 2021 وسبتمبر 2023. خلال الفترة نفسها، ارتفع الحد الأدنى للعيش الواقعي للمملكة المتحدة بنسبة 21.2% (19% في لندن).

على العكس من ذلك، ارتفع الحد الأدنى للأجور بأقل من CPI بين أبريل 2021 وأبريل 2023.

في فبراير 2024، قالت المؤسسة إنها وجدت أن واحدة من بين كل ثمانية وظائف في المملكة المتحدة تدفع أقل من سعر الساعة المقترح من قبلها، مع أعلى تركيز للوظائف المنخفضة الأجر في شمال شرق إنجلترا (15.9%) ووسط شرق إنجلترا (15.7%) وإيرلندا الشمالية (15.6%).

بدأ الحد الأدنى للأجور الوطنية بموجب حكومة العمال في عام 1999.

بدأ في 3.60 جنيهًا للساعة لأولئك الذين تبلغ أعمارهم 22 عامًا فما فوق، و 3 جنيهات لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 21 عامًا.

قدمت حكومة الحزب الحاكم الحد الأدنى للعيش للعمال الذين تتجاوز أعمارهم 25 عامًا في عام 2016.

كانت في البداية 7.20 جنيهًا للساعة - 50 بنسًا أكثر من الحد الأدنى للأجور. تراجعت السن المؤهلة إلى 23 عامًا في عام 2021.