إضراب صحفيي STV: مفاوضات الأجور وتأثيراتها

إضراب الصحفيين في قناة STV： الأسباب والتداعيات

برامج الأخبار في المحطة الاسكتلندية STV قد تتعرض للتوقف بسبب إضراب دام 24 ساعة نفذه الصحفيون. أعضاء نقابة الصحفيين في الشركة يطالبون بزيادة في الأجور بنسبة 6%. تقول الشركة إن عرضها فيما يخص الأجور - والذي قبله موظفون آخرون في الشركة - هو عادل ومقبول.

تأثير الإضراب على برامج الأخبار

البرامج الشبكية والإعلانات التجارية ستُبث كالمعتاد. إذا لم يتم حل النزاع، سيتم تنفيذ إضراب آخر ليوم واحد في الشهر المقبل.

الاحتجاجات والمظاهرات المرتبطة بالإضراب

نشرات الأخبار يوم الأربعاء وبرنامج الشؤون الجارية "اسكتلندا الليلة" معرضة للخطر وقد يتم استبدالها بمواد أخرى. من المتوقع أيضاً تأثر خدمات الأخبار عبر الإنترنت.

من المفهوم أنه لن يتم محاولة إنتاج نشرات الأخبار، بما في ذلك نشرة STV News في السادسة، باستخدام الموظفين الذين ليسوا في إضراب.

سيكون هناك معتصمون خارج استوديوهات STV في غلاسكو ودندي وأبردين، ومظاهرة خارج البرلمان الاسكتلندي في إدنبره.

مطالب نقابة الصحفيين وزيادة الرواتب

تسعى نقابة الصحفيين إلى زيادة بنسبة 6% لأعضائها لمواكبة التضخم.

الرواتب مقارنةً بالجهات الإعلامية الأخرى

تجادل النقابة بأن رواتب الصحفيين في الشركة قد تخلفت عن دفع الأجور للأدوار المكافئة في البي بي سي وآي تي في، التي تدير بقية شبكة القناة الثالثة.

تصريحات نيك ماكجوان-لو حول الأزمة

قال نيك ماكجوان-لو، المنظم الوطني للنقابة في اسكتلندا: "لم يكن الصحفيون في STV يقومون بتغطية أزمة تكلفة المعيشة فحسب - لقد كانوا يعيشونها أيضاً. أعضاؤنا في جميع أنحاء اسكتلندا ينتجون الصحافة الحائزة على جوائز والتي تعتبر العلامة الفارقة لعلامة STV التجارية، وهم يطالبون فقط بأجور تواكب التضخم.

ستيمون بيتس، الرئيس التنفيذي لـ STV، كان يتقاضى أكثر من 900،000 جنيه استرليني من الشركة العام الماضي - وجزء صغير فقط من ذلك سيحل هذا النزاع. عليه وعلى مجلس إدارة STV الاستماع إلى أعضاء النقابة والعودة إلى طاولة المفاوضات بعرض عادل"، أضاف.

الرواتب الحالية ومقارنة مع المعلمين

تدعي النقابة أن حوالي ثلث موظفي غرفة الأخبار في STV يكسبون أقل من الراتب الابتدائي لمعلم، وأن معظمهم يكسب أقل من معلم بخمس سنوات من الخبرة.

ردود فعل قناة STV على مطالب النقابة

قالت STV إنها تستثمر 8 ملايين جنيه استرليني سنويًا في الأخبار ووصفت مطلب الأجور من النقابة بأنه "غير واقعي وغير قابل للتحمل".

التواصل مع النقابة والجهود المبذولة لحل النزاع

قالت الشركة: "لقد واصلنا التواصل مع النقابة بهدف إيجاد حل ونحن مستمرون في فتح باب الحوار، لكن مطالبهم بزيادة الأجور فوق معدل التضخم بنسبة 6% غير واقعية وغير قابلة للتحمل. في الأوضاع الاقتصادية الحالية، العرض المقدم عادل ومسؤول ماليًا ويُدفع بالفعل لأكثر من 85% من زملائنا في باقي الأعمال، بما في ذلك زملاء الأخبار في نقابة BECTU الذين صوتوا لقبول الجائزة.

"لقد تم رفض العرض المُحسن لهذا الأسبوع، والذي شمل تأكيد على مكافأة لجميع موظفي STV - حيث لن نوافق على صفقة منفصلة لأعضاء النقابة - من قبل النقابة.

"الخطط البديلة جاهزة".

الإضراب المخطط له في المستقبل

لدى النقابة إضراب آخر مُخطط له في 16 أبريل.