اتفاق اتحادات التعليم: زيادة جديدة في الأجور

إنهاء إضراب المحاضرين في التعليم العالي

** تم التوصل إلى اتفاق لإنهاء العمل الصناعي من قبل المحاضرين في كليات التعليم الإضافي في أيرلندا الشمالية.**

تفاصيل الاتفاق الجديد للأجور

وقد تم قبول عرض جديد ومحسّن للأجور تم تقديمه في وقت سابق من هذا الشهر من قبل "أغلبية كبيرة" من أعضاء اتحاد نقابات اتحاد نقابات التعليم في أيرلندا الشمالية ونقابة المعلمين في أيرلندا الشمالية.

زيادة الحد الأدنى للأجور للمحاضرين

وشمل عرض الأجور رفع الحد الأدنى لأجور المحاضرين من 24,496 جنيهًا إسترلينيًا إلى 30,000 جنيه إسترليني.

رفع نقاط الأجور لجميع المحاضرين

ستتم زيادة نقاط أجور جميع المحاضرين الآخرين بنسبة 8.4% بالإضافة إلى 1000 جنيه إسترليني.

ردود فعل النقابات على العرض الجديد

وقالت النقابات في بيان مشترك: "يود اتحاد نقابات الجامعات والنقابة الوطنية لنقابات عمال النقل أن يعترفوا بالعمل الشاق الذي قام به أعضاؤنا، فلولا تصميمهم لما تم تقديم هذا العرض.

تصريحات وزير الاقتصاد حول الاتفاق

"لا يزال هناك عمل يتعين القيام به حول مساواة أجور المحاضرين بجداول أجور المعلمين، وسوف نضغط على الإدارة ومنتدى أرباب العمل في الكليات لضمان مكافأة أعضائنا على العمل الذي يقومون به والقيمة التي يجلبونها لاقتصاد إنجلترا الشمالية."

رحب وزير الاقتصاد كونور مورفي بقرار النقابات.

"يسرني أن وزارتي قد تمكنت من تسهيل منح هذه المكافأة التي قبلتها النقابات.

"إن محاضري التعليم الإضافي لهم دور حيوي في توفير العديد من المهارات التي تنمي اقتصادنا.

"آمل أن نتمكن الآن من العمل معًا لبناء قطاع تعليم إضافي مزدهر لأن هذا سيكون مفتاحًا لتحقيق رؤيتي الاقتصادية."

تاريخ الإضراب وتأثيره على التعليم

في مارس، صوتت نقابات التدريس الرئيسية في أيرلندا الشمالية على قبول عرض الأجور الذي قدمه وزير التعليم بول جيفان.

النتائج المترتبة على الإضراب

وقد أنهى ذلك إضرابًا طويل الأمد شاركت فيه نقابات التدريس الرئيسية الخمس.