الرجال يكسبون أكثر من النساء في النرويج المتساوية، تقرير يكشف. لكنه يتماشى مع المعدلات الأوروبية

قالت وزيرة المساواة النرويجية يوم الخميس إنها تجد أنه "من غير المقبول تمامًا" أن الرجال في المتوسط يكسبون 13% أكثر من النساء في رد فعلها على تقرير حكومي يؤكد أن الفجوة في الأجور في النرويج التي تقوم على المساواة لا تزال قائمة.

وجاءت نتيجة التقرير، الذي يغطي الفترة من 2015-2022، على قدم المساواة مع الأرقام في الاتحاد الأوروبي الذي ليست النرويج عضوًا فيه. وفقًا للمفوضية الأوروبية، بلغت الفجوة في الأجور بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي الذي يضم 27 عضوًا 12.7% في عام 2021، ولم تتغير إلا بشكل طفيف على مدار العقد الماضي.

وقال التقرير، الذي صدر بتكليف من وزارة الثقافة والمساواة النرويجية ونُشر يوم الخميس، إنه منذ عام 2015، لم يطرأ تغيير يذكر على الفروق في الأجور بين النساء والرجال الذين يؤدون نفس العمل.

وقالت وزيرة الثقافة والمساواة لبنى جفيري لوكالة الأنباء النرويجية NTB: "أجد أنه من غير المقبول تمامًا أن ينتهي الأمر بالنساء والرجال الذين لديهم نفس الوظيفة ونفس الخبرة ونفس الكفاءة برواتب مختلفة".

وخلص التقرير الصادر عن معهد البحوث الاجتماعية، إلى أن النساء اللاتي يعملن في نفس القطاع والصناعة والمهنة، ولديهن نفس مدة التعليم والخبرة ونفس حجم العمل يتقاضين أقل من الرجال بنسبة 8%. وإذا كان للمرأة أيضًا نفس المسمى المهني وصاحب العمل، فإنها تكسب أقل من الرجل بنسبة 6%.

وجاء في التقرير النرويجي الذي يقع في 122 صفحة أن "أحد التفسيرات المهمة هو أن الرجال والنساء يعملون في أجزاء مختلفة من سوق العمل بمستويات أجور مختلفة".

وأضاف التقرير: "نوضح كيف تختلف فجوة الأجور باختلاف القطاعات والصناعات والمجموعات التعليمية والمهن ومناطق سوق العمل". "نجد أن النساء في المتوسط حاصلات على تعليم أطول من الرجال، ولكن في مجالات الدراسة ذات الأجور الأقل. وبالتالي فإن الفجوة بين الرجال والنساء ذوي التعليم الطويل المتساوي أكبر من الفجوة بين جميع الرجال والنساء."

وغالبًا ما توصف النرويج، البلد الذي يبلغ عدد سكانه 5.6 مليون نسمة، بأنها في الطليعة على الصعيد الدولي من حيث المساواة بين الجنسين ومستويات المعيشة. ووفقًا للأرقام الرسمية النرويجية، تشارك حوالي 70% من النساء في القوى العاملة.

في أكتوبر الماضي، ذكر التقرير السنوي الصادر عن مكتب الإحصاء الأمريكي أنه في عام 2023، اتسعت الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء العاملين بدوام كامل لأول مرة منذ 20 عامًا. وقال التقرير إن النساء العاملات بدوام كامل حصلن على 83 سنتًا على الدولار مقارنة بالرجال في عام 2023، انخفاضًا من أعلى مستوى تاريخي بلغ 84 سنتًا في عام 2022.