عودة موظفي مدينة فيلادلفيا: القضية والتأثير

عودة موظفي مدينة فيلادلفيا إلى المكاتب بدوام كامل

عاد الآلاف من موظفي مدينة فيلادلفيا إلى مكاتبهم بدوام كامل بعد أن رفض قاضٍ طلب النقابة بمنع رئيس البلدية شيريل باركر من العودة إلى مكاتبهم.

تفاصيل الدعوى القضائية ضد المدينة

كان مجلس المنطقة 47 التابع للاتحاد الأمريكي لموظفي الولاية والمقاطعة والبلدية قد رفع دعوى قضائية ضد المدينة، مدعياً أن هذا التفويض ينتهك عقدها وسيضر بعمال المدينة. كما تقدمت النقابة، التي تمثل 6000 موظف إداري وإشرافي، بشكوى ضد الممارسات غير العادلة إلى مجلس علاقات العمل في بنسلفانيا، والتي لا تزال قيد النظر.

حكم القاضي وتأثيره على العمال

انتهت جلسة استماع عقدت الأسبوع الماضي على مدار يومين بشأن الدعوى القضائية عندما حكم القاضي ليلة الجمعة بأن المدينة يمكن أن تفرض التفويض، لذلك كان على العمال العودة إلى المكتب يوم الاثنين.

تفويض رئيس البلدية شيريل باركر

أعلنت باركر عن التفويض في مايو/أيار، قائلة إنها أرادت إنشاء حكومة أكثر وضوحًا ويسهل الوصول إليها. أنهى القرار سياسة العمل الافتراضي في المدينة، والتي تم تطبيقها في عام 2021، وأعاد جدولة الموظفين إلى ما كانت عليه قبل جائحة فيروس كورونا.

نسبة الموظفين العاملين في الموقع

قال باركر إن حوالي 80٪ من موظفي المدينة البالغ عددهم 26000 موظف يعملون بشكل كامل في الموقع منذ العام الماضي، بينما كان الباقون يعملون في الموقع من 31 إلى 75 ساعة في كل فترة دفع. كان العمدة السابق جيم كيني قد ترك قرارات العمل المختلط لرؤساء الأقسام.

ردود الفعل من النقابة على القرار

وقد انتقدت النقابة القرار بشدة عندما تم الإعلان عنه، قائلة إنه تم فرضه من جانب واحد بدلاً من المرور عبر المفاوضة الجماعية. كما أنها تعتقد أن هذه السياسة ستؤدي إلى تفاقم نقص العمال الذي عانت منه المدينة منذ الجائحة.

مخاوف بشأن نقص العمال ومساحة المكاتب

كما تجادل أيضًا بأن المدينة تفتقر إلى مساحة مكتبية كافية لإعادة جميع الموظفين وأن إجراء التغيير خلال فصل الصيف، عندما يكون الأطفال خارج المدرسة، يعقد جداول مواعيد الآباء والأمهات.

تغييرات الإدارة لتعزيز ملاءمة العمل

قالت باركر، وهي ديمقراطية، إن إدارتها لا تعتقد أن السياسة الجديدة تخضع للمساومة الجماعية. كما أشارت أيضًا إلى التغييرات التي تم إجراؤها لتكون أكثر ملاءمة للعمال، مثل تمديد الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر من ستة إلى ثمانية أسابيع وتخصيص يوم الجمعة الذي يلي عيد الشكر كعطلة. وقال المسؤولون أيضًا إنه سيتم تخفيف القيود على الإجازات المرضية لرعاية أفراد الأسرة.

ردود فعل قادة الأعمال على القرار

رحب قادة الأعمال بالإعلان، قائلين إنه سيعود بالنفع على العمال وحيوية وسط مدينة فيلادلفيا.