يمكن لولاية مين الآن أن تأمر أصحاب العمل بدفع تعويضات للعمال عن الأجور المفقودة

سيستفيد العمال في ولاية مين الآن من قانون يسمح للولاية بإصدار أمر للشركات بدفع الأجور المتأخرة بالإضافة إلى التعويضات عن الأجور الفائتة.

دخل القانون حيز التنفيذ يوم الجمعة وهو أحدث جهد على مستوى الولاية بين الولايات التي يسيطر عليها الديمقراطيون لمنح العمال المزيد من الخيارات للحصول على تعويضات عن الأجور الضائعة. عدلت كاليفورنيا قوانين العمل في وقت سابق من هذا العام لحمل المزيد من الشركات على تصحيح مثل هذه الانتهاكات العمالية.

وقال المشرعون إن قوانين مكافحة سرقة الأجور شائعة، لكن قوانين ولاية مين الجديدة ستمنح وزارة العمل في الولاية المزيد من الأدوات لمحاسبة الشركات على عدم دفع الأجور. وينص القانون على أنه يمكن لوزارة العمل الآن أن تأمر صاحب العمل بدفع الأجور غير المدفوعة بالإضافة إلى تعويضات تساوي ضعف مبلغ تلك الأجور مع الفائدة.

وقال رئيس مجلس الشيوخ عن ولاية ماين تروي جاكسون، وهو ديمقراطي، إن القانون الجديد يهدف إلى "محاسبة الجهات السيئة على سرقة الأجور". ووصف ذلك بأنه مصدر قلق "الناس العاديين من الطبقة العاملة".

وقد أقر المجلس التشريعي لولاية مين هذا المقترح في وقت سابق من هذا العام. وقد حظي تغيير القانون بدعم من قادة العمال في ولاية ماين الذين قالوا إنه مهم بشكل خاص لحماية العمال ذوي الأجور المنخفضة من فقدان الأجور. وقال مركز مين للسياسة الاقتصادية في وقت سابق من هذا العام أن انتهاكات الحد الأدنى للأجور في ولاية مين بلغت ما يقدر بنحو 30 مليون دولار في عام 2017.

وقال غرانت بروفوست، نائب رئيس اتحاد عمال ماين الأمريكي للعمال والعمال المحليين رقم 7 وعضو منظمة ماين AFL-CIO، "سيضع هذا القانون أخيرًا بعض الأسنان في قوانين العمل لدينا لمحاسبة منتهكي القانون من الشركات وضمان حصول العمال على أجر كامل مقابل العمل الشريف في اليوم".

عارضت بعض المصالح التجارية والمجموعات السياسية قانون الأجور الجديد في ولاية مين. وشهد مجلس ماين للوظائف، الذي يدافع عن خلق فرص العمل في الولاية، أمام لجنة من المجلس التشريعي لولاية ماين بأن الاقتراح "يتعارض مع مهمتنا في الدعوة إلى الازدهار الاقتصادي من خلال تعزيز نمو الوظائف الأساسية والحفاظ عليها".