النقابة تسعى لضمان حقوق وسلامة موظفي السجون

طلبات حماية حقوق وسلامة موظفي السجون في إلينوي

• تسعى النقابة التي تمثل العاملين في سجون الولاية إلى الحصول على أمر من المحكمة الفيدرالية بأن تضمن إدارة السجون في إلينوي حقوق وسلامة الموظفين أثناء إغلاقها سجنًا شديد الحراسة عمره قرن من الزمان خارج شيكاغو.

إغلاق سجن ستيتفيل： خلفية وتفاصيل

ومن المقرر أن تنظر قاضية المحكمة الجزئية الأمريكية أندريا وود، التي أمرت الشهر الماضي بنقل معظم السجناء إلى مكان آخر من مركز إصلاحية ستاتفيل المتهالك، يوم الأربعاء في الشكوى المقدمة من مجلس الاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات رقم 31.

وقد وافقت إدارة الإصلاحيات على الحكم الصادر في 9 أغسطس، قائلة إنه يتماشى مع خطتها لإغلاق سجن ستيتفيل هذا الشهر تمهيدًا لاستبداله بمنشأة جديدة في نفس الموقع.

التأثيرات المحتملة على الموظفين والسجناء

ويعد الإغلاق جزءًا من خطة مدتها خمس سنوات بقيمة 900 مليون دولار تشمل استبدال سجن للنساء في مدينة لينكولن بوسط إلينوي. وقد يُعاد بناء هذا السجن، وهو مركز لوغان الإصلاحي الذي يبعد حوالي 130 ميلاً (205 كيلومترات) شمال شرق سانت لويس، في موقع ستاتفيل.

حكمت وود في 9 أغسطس بأن معظم النزلاء البالغ عددهم 430 سجينًا في سجن ستيتفيل في ضاحية كريست هيل، الواقعة على بعد حوالي 40 ميلًا (65 كيلومترًا) جنوب غرب شيكاغو، سيتعين نقلهم بسبب مخاوف تتعلق بالسلامة أثارها سقوط قطع من الخرسانة وفضلات الطيور ومياه الصنبور ذات الرائحة الكريهة وغيرها.

نقل السجناء ومخاوف السلامة

وقال أندرس ليندال، المتحدث باسم AFSCME، إن 187 سجينًا ظلوا يوم الثلاثاء في سجن ستيتفيل.

عندما سعى المدعون في القضية إلى الحصول على أمر قضائي في يوليو لإغلاق سجن ستيتفيل، توقعت AFSCME أن تعارضه إدارة الإصلاحيات، وفقًا للشكوى. وتقول الدعوى إنه قبل أيام من صدور حكم وود، اتفقت AFSCME وإدارة خدمات الإدارة المركزية، وهي وكالة شؤون الموظفين في الولاية، على أن المساومة بشأن تأثير إغلاق سجن ستيتفيل على الموظفين كان سابقًا لأوانه لأن خطط الإصلاحيات لم تكن قد انتهت.

القلق بشأن فرص العمل للموظفين

تشعر AFSCME بالقلق بشأن قدرة موظفي ستيتفيل على العثور على وظائف جديدة. في جلسة استماع أمام لجنة مراجعة تشريعية في يونيو، قال مسؤولو الإصلاحيات إن وظائف السجون متوفرة بكثرة في دائرة نصف قطرها 65 ميلًا (100 كيلومتر) من ستايتفيل. لكن العديد من الموظفين يسافرون بالفعل لمسافات طويلة من شيكاغو وأماكن أخرى للوصول إلى العمل في سجن ستيتفيل.

قال ليندال: "إذا لم يكن هناك نزلاء مسجونون في سجن ستيتفيل، إذا تم إغلاقه، فإن هؤلاء الموظفين معرضون للتسريح، ووفقًا للعقد، لا يمكن للإدارة الشروع في تسريح الموظفين دون التفاوض حول كيفية حدوث هذا التسريح".

وأكد ليندال في وقت لاحق أن القسم و AFSCME قد التقيا مرتين في الأسبوعين الماضيين لضمان أن يكون لدى العاملين في سجن ستيتفيل "بدائل دون فقدان الراتب أو الاضطرار إلى السفر لمسافات طويلة جدًا".

سلامة الموظفين في السجون الأخرى

الشاغل الثاني هو سلامة الموظفين في السجون في جميع أنحاء الولاية التي تقبل النقل. إن سجن ستيتفيل هو سجن ذو حراسة مشددة، ووفقًا ل AFSCME، ينتقل السجناء إلى مرافق غير مجهزة للسجناء ذوي الحراسة المشددة.

في يونيو، أكدت مديرة الإصلاحيات بالإنابة لاتويا هيوز للمشرعين أن الإدارة لن تعيد تصنيف المستويات الأمنية لنزلاء سجن ستيتفيل لتتناسب مع احتياجات المرافق المستقبلة.

إعادة تصنيف مستويات الأمان للسجناء

وقالت: "بدلاً من ذلك، سننظر في احتياجاتهم الطبية والعقلية والبرامجية والتعليمية إلى جانب مستواهم الأمني لتحديد المكان المناسب لهم في منشأة بهذا التصنيف الأمني".

تم إرسال طلب للتعليق عبر البريد الإلكتروني إلى إدارة الإصلاحيات.

زيادة الاعتداءات على الموظفين والسجناء

تتضمن شكوى AFSCME تفاصيل الاعتداءات الأخيرة على الموظفين. وشملت الهجمات واحدة تم فيها نقل سجين ذي حراسة مشددة إلى سجن ذي مستوى أمني أقل، وأخرى تُرك فيها ضابط إصلاحية بمفرده في وضع غير مستقر بسبب نقص الموظفين. ويبلغ متوسط مستويات التوظيف على مستوى الولاية نحو 75 في المائة من عدد الموظفين المأذون به.

وتؤكد النقابة أن النقص يساهم أيضًا في زيادة الاعتداءات بين السجناء. وقالت إنه في السنة المالية المنتهية في 30 يونيو، كان هناك 2200 اعتداء بين السجناء على السجناء، بزيادة 53% عن عام 2022.