موظفو نقابة GMB يلغون الإضراب بسبب فشل الاستجابة للاتهامات بالتحرش الجنسي

تم إلغاء إضراب الموظفين في واحدة من أكبر نقابات التجارة في بريطانيا، GMB، ضد إدارتهم الخاصة.

في الشهر الماضي، صوت أعضاء الفريق في منطقة الشمال الشرقي وهمبر ويوركشاير في GMB لاتخاذ إجراءات إضرابية اعتبارًا من 8 أبريل.

لكن مع أيام قليلة، تم إلغاء الإضراب.

قال متحدث باسم GMB إن إلغاء الإضراب كان "خبرًا جيدًا للموظفين وأعضاءنا".

ادعى الموظفون أنه لم يتم اتخاذ إجراءات كافية لتنفيذ توصيات التقرير الذي وصف النقابة بأنها "متحيزة جنسيًا مؤسسيًا".

طلبت النقابة، وهي ثالث أكبر نقابة في المملكة المتحدة، من المحامية كارون موناغان KC التحقيق في اتهامات التحرش الجنسي والثقافة الأوسع في المنظمة في عام 2020.

بعد أربع سنوات، قال موظفون سابقون في المنطقة لبي بي سي: "وعدنا جميعًا بعد تقرير موناغان بأن ستُعالج ثقافة التحرش الجنسي والمناهضة الصريحة للمرأة داخل GMB، ومع ذلك فقد عدنا إلى الوراء.

"يشارك المزيد والمزيد من الموظفين قصصهم عن التحرش.

"لذا، لم يتبق لنا سوى التصويت لاتخاذ هذا الإجراء"

ادعى موظفون في GMB أن لجنة عمل تم تشكيلها لإجراء إصلاحات قد تم حلها، وادعوا أن إجراءات التأديب لم يتم اتباعها وأن ممثلي نقابة Unite الخاصة بهم تعرضوا للترهيب.

ذكر مصادر لبي بي سي أنه "تم التوصل إلى صفقة صعبة" من قبل الموظفين - الذين يتمثلون من قبل نقابة أخرى، Unite.

وقد أدى هذا إلى عودة محتملة للسيدة موناغان لمراقبة التقدم والنظر مرة أخرى في الثقافة داخل النقابة.

طالب تقريرها الأصلي في عام 2020 بـ "تحول كامل" في ثقافة النقابة، التي كانت "بيئة معادية للنساء" وكانت تضم "أجواء الرعب".

إذا كانت السيدة موناغان غير متاحة لإعادة فحص التقدم، فإنها - بدلاً من إدارة النقابة - ستكون قادرة على ترشيح شخصية مستقلة أخرى.

سيقوم مجموعة عمل من الموظفين أيضًا بمراقبة الإجراءات المتخذة لتنفيذ أي توصيات معلقة من تقرير موناغان الأصلي.

عندما تم انتخاب الأمين العام الحالي جاري سميث لمنصب النقابة العليا في عام 2021، وعد بتنفيذ التقرير بالكامل.

قال متحدث باسم GMB لبي بي سي: "جميع الأطراف اقتربت من المناقشات بشكل إيجابي، معالجة مجموعة واسعة من القضايا بإيمان.

"هناك التزام كامل بمواصلة هذا الحوار والعمل نحو نقابة أفضل معًا."