زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا بين التأييد والرفض

عندما أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان عن زيادة الحد الأدنى للأجور في البلاد بنسبة 30% في عام 2025 عبر وسائل التواصل الاجتماعي، انهالت التعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي من أكثر من 40,000 شخص - كثير منهم انتقدوا الإعلان.

وابتداءً من الشهر المقبل، سيكون الحد الأدنى للأجور في البلاد 22,104 ليرة تركية (630.36 دولار أمريكي)، أي بزيادة قدرها 30 في المئة.

وفي حين يجادل مؤيدو هذه الخطوة بأنها تمثل أعلى حد أدنى للأجور بالدولار الأمريكي في السنوات الأخيرة، يشير المنتقدون إلى أنه يقل كثيرًا عن معدل التضخم السنوي لعام 2024.

"وقد تساءل أحد المعلقين تحت منشور أردوغان https://x.com/erlik1923/status/1871612786939437243: "لقد تم خداعنا بنسبة 44 في المئة \تضخم، والآن يتعين على أصحاب العمل أن يدفعوا لنا 30 في المئة فقط؟

"لقد حكمتم بالفعل على الناس بالجوع والبؤس، والآن تحكمون عليهم بالموت."

ويزعم المؤيدون أن الزيادة تتماشى مع هدف الحكومة للتضخم البالغ 25 في المئة لعام 2025، مما يشير إلى أنها يمكن أن تساعد في مكافحة مشكلة التضخم المستمرة في البلاد، والتي نجمت جزئياً عن السياسات الاقتصادية التاريخية غير التقليدية للرئيس .

قال ملتم، وهو مساعد إداري في إحدى الجامعات الخاصة: "بالنظر إلى نفقاتي الشهرية، حتى الضروريات الأساسية مثل الطعام والإيجار تستهلك معظم راتبي".

"هذه الزيادة بنسبة 30% لن تواكب التضخم الحقيقي الذي نشهده في حياتنا اليومية."

يؤكد ارتفاع تكاليف الإيجار على عدم كفاية الحد الأدنى الجديد للأجور، خاصة وأن 42 في المئة من الأتراك يتقاضون الحد الأدنى للأجور فقط.

في إسطنبول، يبلغ متوسط الإيجار الشهري 709 دولارات، بينما في أنقرة، يبلغ 567 دولارًا - وكلا الرقمين يتجاوزان أو يقتربان من الحد الأدنى للأجور.

وأوضح تولجا، وهو مصرفي، قائلاً: "الحد الأدنى للأجور غير كافٍ بالطبع، والأهم من ذلك أن هناك نسبة عالية جدًا من الناس الذين يعيشون عليه في تركيا".

"عندما تكون الزيادة منخفضة للغاية، فإنها في نفس الوقت تجر الكثير من الناس إلى الفقر."

ويضيف التباين الجغرافي في تكاليف المعيشة طبقة أخرى من التعقيد للمشكلة.

"الحد الأدنى الجديد للأجور منخفض للغاية بالنسبة للعمال في جميع أنحاء تركيا، ولكن لا أستطيع أن أتخيل مدى صعوبة الأمر بالنسبة للأشخاص الذين يعيشون في المدن الكبرى"، كما تقول إيدا، وهي عاملة في سكن طلابي حكومي (KYK).

لقد عارضت النقابات العمالية بقوة زيادة الحد الأدنى للأجور التي تقل عن التضخم. فقد امتنع اتحاد نقابات العمال الأتراك (Turk-Is) عن حضور الاجتماع النهائي لتحديد الأجور، بينما أعلن اتحاد نقابات العمال الثوريين (DISK) أن القرار "باطل"، منتقدًا العملية المتسرعة وعدم تمثيل العمال.

وتأتي زيادة الأجور، التي ستؤثر على حوالي تسعة ملايين عامل، وسط سياسات نقدية ومالية صارمة تهدف إلى مكافحة التضخم.

وعلى الرغم من انخفاض التضخم من الذروة التي بلغها في مايو/أيار الماضي والتي بلغت 75%، إلا أن البنك المركزي يقر بأن التقدم كان أبطأ من المتوقع.

وحذّر الخبير الاقتصادي إبراهيم تورهان من أن الآثار المترتبة على قرارات الحد الأدنى للأجور تتجاوز رواتب الموظفين.

"وقال تورهان: "يعمل الكثير من العاملين بالحد الأدنى للأجور في الشركات العائلية الصغيرة والأعمال التجارية.

وعلى الرغم من أن "زيادة الحد الأدنى للأجور ليس بالأمر الصعب"، إلا أنه حذر من أن القفزات غير الواقعية قد "تسبب ضررًا أكثر من نفعها" من خلال تأجيج المزيد من التضخم.

وأشارت حسابات أجرتها رويترز إلى أنه حتى الزيادة بنسبة 25 في المئة قد تؤدي إلى ارتفاع التضخم السنوي بما يتراوح بين 1.5 إلى 5 نقاط مئوية.

ومع ذلك، قال تورهان إن مستوى الأجور الجديد يجب أن يسمح للعمال "بالحفاظ على القوة الشرائية التي كانت لديهم في ديسمبر 2024 في ديسمبر 2025".

يوم الخميس، خفض البنك المركزي التركي سعر الفائدة القياسي من 50 في المئة إلى 47.5 في المئة.

وقال أحد كبار المسؤولين الأتراك المنتمين للحزب الحاكم: "خفضت الزيادة المتواضعة نسبياً في الأجور توقعات التضخم للعام المقبل وسمحت للبنك المركزي ببدء دورة خفض أسعار الفائدة".

"إنه إنجاز في مكافحة التضخم وكذلك سياسة اقتصادية تضمن ثقة المستثمرين في الأسواق التركية".

وعندما سُئل المسؤول عن المشقة التي سيتحملها المواطنون الأتراك في ظل رفع الأجور دون مستوى التضخم، أقر المسؤول بمعاناتهم.

وقال: "علينا أن نتجرع الحبة المرة"، مضيفًا "علينا أن نتجرع الحبة المرة: "لا توجد طريقة أخرى."