عمال فنادق سان فرانسيسكو يواصلون الإضراب والمطالبة

ألقي القبض على العشرات من عمال فنادق سان فرانسيسكو المضربين عن العمل أثناء تظاهر المئات منهم للمطالبة بزيادة الأجور وتحسين المزايا بعد شهرين من انتهاء عقودهم.

وجاءت الاعتقالات يوم الأربعاء حوالي الساعة الخامسة مساءً بينما كان أعضاء النقابة يجلسون في وسط شارع مزدحم بعد مسيرة بدأت بالقرب من فندق هيلتون يونيون سكوير، أكبر فنادق المدينة.

وقد ارتدى المتظاهرون قمصاناً حمراء وهتفوا "لا عقد، لا سلام"، بينما كانوا يطلقون أبواقاً هوائية.

وذكرت صحيفة سان فرانسيسكو كرونيكل أن ضباط الشرطة رافقوا المتظاهرين المعتقلين إلى حافلة الشرطة المتوقفة في مكان قريب.

وقالت النقابة، Unite Here Local 2، في بيان صدر يوم الخميس إن 85 من أعضائها تم احتجازهم.

ويسعى أكثر من 2000 عامل نقابي إلى الحصول على أجور أفضل ومزايا أفضل بعد انتهاء عقود العمل في أغسطس/آب.

وقد سبق لأعضاء النقابة أن أعاقوا حركة المرور ونظموا اعتصامات خلال نزاعات الاتصال بالفنادق في 2018 و2010 و2005، مما أدى إلى اعتقالات، حسبما ذكرت صحيفة كرونيكل.

وقالت نقابة Unite Here Local 2 إنها لم تجتمع مع مشغلي الفنادق التي تشمل حياة وهيلتون وماريوت منذ أغسطس. وقال مسؤول في حياة للصحيفة إن النقابة لم تتواصل مع النقابة لاستئناف التفاوض منذ بدء الإضراب الشهر الماضي.

وقالت النقابة إنها ستتخلى عن الزيادات المضمونة في الأجور وربطها بدلاً من ذلك بإيرادات الفندق.

وقالت ليزي تابيا، رئيسة نقابة Unite Here Local 2، في بيان لها: "يحب عمال الفنادق سان فرانسيسكو ويريدون مساعدة مدينتنا على التعافي". "في أغسطس الماضي، عرضنا حتى التضحية بالزيادات المضمونة في الأجور وجعل الأجور مرتبطة بأرباح الفنادق، وتحدينا الفنادق أن تضاهي استثماراتنا وتعكس تخفيضات حقبة كوفيد."

يشمل الإضراب الفنادق الكبرى بما في ذلك فندق جراند حياة سان فرانسيسكو، وماريوت يونيون سكوير، وفندق بالاس، وويستن سانت فرانسيس، بالإضافة إلى هيلتون يونيون سكوير.

"نحن نشعر بخيبة الأمل من استمرار إضراب Unite Here Local 2 في الوقت الذي لا تزال فيه حياة على استعداد لمواصلة التفاوض بحسن نية. في الوقت الحالي، لم تتواصل معنا Unite Here Local 2 لاستئناف التفاوض منذ بدء الإضراب"، قال مايكل دانجيلو، رئيس علاقات العمل في الأمريكتين في شركة حياة، في بيان.

قال دانجيلو إن الفنادق لديها خطط موضوعة لتقليل التأثير على عمليات الفندق المتعلقة بنشاط الإضراب.