موظف دي سانتيس في مجلس الجامعة: يجب على النساء أن يصبحن أمهات بدلاً من السعي للحصول على التعليم العالي

منذ سنوات، دعا العالم السياسي سكوت ينور إلى إصلاح الكليات والجامعات، التي قال إنها تقوض الأسر الأمريكية التقليدية من خلال تشجيع النساء على السعي وراء الوظائف وتأجيل الإنجاب.

الآن قد يحصل ينور على فرصة لتنفيذ مقترحاته السياسية بعد أن عينه حاكم ولاية فلوريدا رون ديسانتيس في مجلس إدارة جامعة غرب فلوريدا، وهي مدرسة عامة في بينساكولا تضم حوالي 14000 طالب.

ويأتي تعيين الحاكم الجمهوري لينور وأربعة آخرين في مجلس أمناء جامعة غرب فلوريدا هذا الأسبوع بعد عامين من قيام ديسانتيس بتكديس مجلس إدارة مدرسة عامة أخرى، وهي كلية فلوريدا الجديدة، فيما وصفه النقاد بأنه استيلاء سياسي عدائي. في غضون أسابيع، أقال مجلس الإدارة الجديد للكلية الجديدة الرئيس الحالي ثم استبدلها بنائب سابق في الولاية وحليف للحاكم.

كتب ينور، وهو أستاذ في جامعة ولاية بويز، على نطاق واسع حول ما يراه مخاطر جهود التنوع والمساواة والإدماج في التعليم العالي، بالإضافة إلى انخفاض معدلات الزواج والولادات التقليدية في الولايات المتحدة، وهو أيضًا زميل سابق في مؤسسة التراث، التي اقترحت مشروع 2025 كمخطط سياسي للتحول اليميني المتشدد في الحكومة والمجتمع الأمريكي.

في حديثه في المؤتمر الوطني للمحافظين في عام 2021، تحدث ينور بالتفصيل عما يراه "شرور" النسوية، ووصف "النساء المستقلات" بأنهن "متداخلة ومتطفلة ومتشاكسة" وشجب الكليات والجامعات باعتبارها "قلاعًا لـ"حكومتنا النسائية" - وهو شكل من أشكال الحكومة التي تديرها النساء.

وقال ينور: "إذا كنا نريد أمة عظيمة، يجب أن نعد الشابات ليصبحن أمهات"، "لا أن نجد كل الأسباب التي تدفع الشابات لتأخير الأمومة حتى يترسخن في مهنة أو يستقللن بما فيه الكفاية."

وجادل ينور بأن التعليم العالي "يؤخر النضج"، قائلة إن الكليات والجامعات هي "معسكرات تلقين" يجب على المجتمع أن يتخلى عنها من أجل إحراز تقدم في "شؤون الأسرة".

"يجب بذل كل جهد ممكن ليس لتجنيد النساء في الهندسة، بل لتجنيد الرجال الذين يصبحون مهندسين والمطالبة بالمزيد منهم. والأمر نفسه ينطبق على كلية الطب والمحاماة وكل المهن".

"إذا كان كل فائز بجائزة نوبل رجل، فهذا ليس فشلاً. إنه سبب للاحتفال نوعًا ما".

لم يرد ينور على أسئلة وكالة أسوشيتد برس حول تصريحاته السابقة، لكنه قال إنه يدعم أجندة ديسانتيس التعليمية.

"نظام التعليم يشكل الثقافة. لقد أنتج نظامنا التعليمي الحالي، بسياساته التعليمية المثيرة للانقسامات في مجال التعليم والثقافة الأحادية الأيديولوجية، ثقافة أسوأ من أي وقت مضى"، قال ينور لوكالة أسوشيتد برس في رسالة بالبريد الإلكتروني، قائلاً إن نظام التعليم في فلوريدا أفضل حالاً بسبب سياسات ديسانتيس.

ووصفت تشاسيدي هوبز، وهي معلمة علوم الأرض والبيئة ورئيسة نقابة أعضاء هيئة التدريس في جامعة غرب فلوريدا، التعليقات بأنها "محبطة" و"مهينة".

وقال: "كان أهم عمل لي في حياتي هو كوني أمًا"، وأضافت: "في الوقت الذي أعمل فيه أيضًا كامرأة محترفة في مهنة أجدها لا تقل أهمية عن الأمومة - لمساعدة جيل المستقبل على تعلم التفكير بأنفسهم." وأضافت أنها تتطلع إلى العمل مع مجلس الإدارة الجديد.

وقالت جوليا فريدلاند، نائبة السكرتير الصحفي للحاكم، إن أعضاء مجلس الإدارة الجدد "سيكسرون الوضع الراهن" و"سيساعدون في إعادة تركيز الجامعة على المهمة الأساسية للتعليم".

ولم ترد على أسئلة حول تصريحات ينور السابقة حول المرأة في التعليم العالي.

في مقالاته وخطاباته، وصف ينور مبادرة تطوير التعليم العالي بأنها "خطر جسيم ومتجمع على الوحدة الوطنية وإدارة الدولة"، ودعا إلى إلغاء بعض التخصصات مثل دراسات الشتات الأفريقي، وقال إنه حتى أقسام التاريخ واللغة الإنجليزية قد تكون على قائمة الإلغاء. كما دعا إلى الفصل بين الجنسين في التعليم ودعا إلى منع موظفي الدولة من جمع البيانات على أساس العرق أو الجنس.

يجب أن يصادق مجلس الشيوخ في فلوريدا على تعيين ينور وغيره من المعينين الجدد في مجلس إدارة الجامعة المكون من 13 عضوًا.