تسريح موظفين في ميتا ضمن إعادة الهيكلة

تسريح الموظفين في ميتا： خلفية وأسباب

تقول ميتا إنها سرّحت بعض الموظفين، بما في ذلك موظفين في واتساب وإنستجرام، لإعادة تنظيم مواردها مع "أهدافها الاستراتيجية".

بيان ميتا حول التغييرات في الفرق

وأكد متحدث باسم ميتا في بيان أن بعض الفرق كانت تجري تغييرات لتتماشى مع أهدافها طويلة الأجل واستراتيجية الموقع. ولم يتم الكشف عن تفاصيل محددة عن عدد الموظفين المتأثرين.

إعادة توزيع الأدوار والموارد

وقالت ميتا في بيان: "يشمل ذلك نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، ونقل بعض الموظفين إلى أدوار مختلفة". "في مثل هذه الحالات التي يتم فيها إلغاء دور ما، نعمل جاهدين على إيجاد فرص أخرى للموظفين المتأثرين."

فرق العمل المتأثرة بالتخفيضات

إن التخفيضات تمت عبر فرق العمل التي تشمل خدمة المراسلة WhatsApp و Instagram ووحدة تكنولوجيا الواقع الافتراضي Reality Labs التابعة لشركة Meta.

تأثير التسريح على مهندسي البرمجيات

كان من بين المتضررين جين مانشون وونغ، مهندس البرمجيات المعروف باكتشاف ميزات لم يتم إصدارها في تطبيقات التواصل الاجتماعي الشهيرة قبل انضمامه إلى Meta في عام 2023.

تاريخ تسريح الموظفين في ميتا

وقد قامت شركة Meta بعدة جولات من تسريح الموظفين لتعديل ملاكها الوظيفي بعد أن وظفت بقوة خلال الجائحة. وفي وقت سابق من هذا العام، قامت الشركة بإلغاء العديد من الوظائف في مختبرات Reality Labs بعد الاستغناء عن 11000 موظف في عام 2022. وفي العام الماضي، تم الاستغناء عن 10,000 وظيفة أخرى حيث اعتبر الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج عام 2023 "عام الكفاءة".

تسريحات سابقة وتأثيرها على الشركة

وكتب وونغ في منشور على سلاسل الرسائل العامة: "ما زلت أحاول استيعاب هذا الأمر، ولكنني أُبلغت أن دوري في ميتا قد تأثر".