طرد موظف بسبب إهانة عنصرية ضد لاعبة كرة السلة

فصلت شركة Hilton Grand Vacations أحد موظّفيها بعد أن أرسل إهانةً عنصريةً عبر وسائل التواصل الاجتماعي إلى لاعبة فريق Las Vegas Aces الحارسة Chelsea Gray، وذلك في أعقاب خسارة الفريق أمام Indiana Fever بنتيجة 109-75 يوم الأحد.

نشرت Gray، البالغة من العمر 33 عاماً، الرسالة التي تضمّنت الإهانة العنصرية على قصّتها في Instagram يوم الاثنين. وأكّدت شركة Hilton Grand Vacations يوم الثلاثاء أنّ الموظّف الذي أرسل الرسالة لم يعد يعمل لديها.

وقالت الشركة في بيانٍ رسمي: "الشخص المسؤول عن نشر هذه الرسالة لم يعد جزءاً من الشركة، وقد جاء سلوكه مخالفاً لعدد من سياسات الشركة، ولا يعكس قيمنا بأيّ شكلٍ من الأشكال."

لم يصدر عن فريق Aces أيّ تعليقٍ فوري على الحادثة. وفي مارس الماضي، توصّلت رابطة WNBA ونقابة اللاعبات إلى اتّفاقية مفاوضة جماعية جديدة وصفها المعنيّون بأنّها تحوّليّة، إذ تهدف إلى تعزيز أمن اللاعبات، وتحسين الدعم التقني، وتوفير موارد أفضل لدعم الصحة النفسية، وفرض قواعد سلوك أكثر صرامةً على الجمهور، وحماية اللاعبات من خلال حملةٍ لمكافحة خطاب الكراهية.

غير أنّ ما تعرّضت له Gray يأتي في سياقٍ أوسع؛ إذ سبق أن كشفت لاعبة فريق Phoenix Mercury Alyssa Thomas أنّها هي الأخرى تلقّت إهاناتٍ عنصرية وتهديداتٍ بالقتل، وذلك في أعقاب إيقافها مباراةً واحدة جرّاء تلامسٍ بيدها مع حلق Caitlin Clark خلال مباراةٍ انتهت بفوز فريقها على Fever بنتيجة 111-109.

وانتقدت Thomas مفوّضة رابطة WNBA Cathy Engelbert لعدم بذلها ما يكفي لحماية لاعبات الدوري، وذلك حين تحدّثت إلى الصحفيين في يونيو الماضي في مرفق تدريب الفريق.

وقالت Thomas: "من المؤسف أن يصل الأمر إلى هذا الحدّ بسبب كرة السلة. كثيرٌ منّا أنا من بينهنّ لم يعلم حتى بوقوع تلك اللقطة إلا بعد انتهاء المباراة. والآن يُصوَّر بعضنا على أنّنا مجرمون، وتصلنا تهديداتٌ بالقتل. هذا أمرٌ لا يمكن قبوله، ولا بدّ أن يتغيّر في هذا الدوري، وأنا في الحقيقة تعبتُ وملّيتُ من هذا الوضع.".